清华大学药学院丁胜教授实验室2016年招聘博士后及技术员

丁胜教授实验室主要利用筛选技术、生物建模等全新的方法，发现可用于调控细胞命运的小分子药物，并通过药物优化，分子细胞生物学分析，以及其它化学生物学和功能基因组学手段，解决干细胞和再生医学领域的重大问题。具体研究方向包括：
• 调控各种细胞在体外和体内的命运和功能；
• 揭示干细胞维持自我更新和多能性的机理；
• 诱导干细胞向不同谱系的分化；
• 研究细胞的可塑性和重编成过程（例如，生成iPS细胞、转分化等）；
• 解析参与胚胎发育的信号通路（例如，Wnt、Hh、BMP、FGF等）以及表观遗传学（组蛋白和DNA的甲基化与去甲基化）的分子机制；
• 扩增无分裂能力的成体细胞；
• 开发药物研发的新技术。

现根据需要招聘博士后及技术员，应聘时间自2016年6月起，直至招满。

1. 博士后
岗位职责：
实际负责具体课题的研究
资格要求：
1. 已经获得相关专业博士学位，具有细胞生物学研究背景优先考虑；
2. 具有浓厚的科研兴趣和独立科研工作能力；
3. 发表过科研论文；
3. 良好的英文文献阅读和写作能力；
4. 具备良好的学术道德，沟通能力和团队合作精神。
工资待遇：
在清华大学博士后的标准薪酬和待遇基础上，对于具有优异学术发展潜力的博士后，我们将提供具有竞争力的薪酬资助。
申请材料：
有兴趣加入本实验室者请将本人简历、研究工作经历、及其它能证明科研能力的相关电子文件，和两位推荐人的姓名和联系方式，提交至：wangdan@biomed.tsinghua.edu.cn。请在邮件标题中注明“应聘丁胜实验室博士后”。

2. 技术员
岗位职责：
1. 构建各种疾病的小鼠模型
2. 协助博士后和研究生的工作
3. 为实验室提供稳定的技术支持
资格要求：
1. 具有生物学或动物医学相关专业本科学历或以上学位；
2. 具有实验动物操作经验者优先考虑；
3. 具有良好的实验习惯和动手能力；
4. 学习能力强，工作细心主动，具有较强的工作责任心、沟通能力和团队合作意识；
5. 能长期稳定工作，有一定的英语听说读写能力；
工资待遇：
该岗位享受清华大学非事业编制人员待遇，按照清华大学合同制人员的相关规定办理，具体待遇面议。
申请方法：
有意申请者请将个人简历发送至wangdan@biomed.tsinghua.edu.cn，并请在申请材料上注明“应聘丁胜实验室技术员”。