广东暨南大学2019年面向海内外招聘博士后

图片来自：暨南大学网站

为促进我校博士后人才创新发展，吸引更多的国内外优秀博士进入我校博士后科研流动站从事高水平科研工作，学校以优厚的待遇，面向海内外竭诚选聘优秀博士后研究人员。

博士后选聘学科

应用经济学、临床医学、中国语言文学、生物学、工商管理、新闻传播学、中国史、世界史、政治学、生物医学工程、中西医结合、力学、中药学、生态学、统计学、管理科学与工程及其他相关学科领域。

博士后招收条件

1.年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年。

2.人文社科类博士原则上至少发表1篇A类论文（署名第一作者或导师第一、博士第二作者）；自然科学类博士至少发表1篇A1类Ⅱ区以上论文（署名第一作者）。以上论文的发表均需提供暨南大学图书馆开具的论文期刊检索证明。

3.外籍博士后须在世界排名前200名的高校（不含境内，排名以当年《泰晤士报高等教育副刊》为准）获得博士学位。

综合科研能力较强的申请者，经流动站组织专家集体审议推荐，可适当放宽条件。  

博士后的薪酬与待遇

1.工资待遇：基本工资分递进式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级。

Ⅰ级20万元/年，Ⅱ级25万元/年，Ⅲ级35万元/年。博士后在站时间为两至三年。

各层级对应的科研要求，详见暨南大学博士后人才创新发展改革办法（试行）.doc。

2.科研成果奖励：博士后（包括工作站和基地博士后）在站期间获得高水平科研成果，符合奖励条件的，每项奖励5万元。

3.住房补贴：2000元/月。

4.学校按规定为博士后购买社保及住房公积金；享受学校公费医疗待遇；子女可报读暨南大学附属幼儿园、附属小学。

5.职称评审：博士后在站期间可申报副高、正高职称，指标单列。

6.项目申报：学校鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目，获得项目资助的，就高享受相关待遇。

7.在站博士后获批“珠江人才计划”、“中德博士后交流计划”、“博新计划”等高层次人才资助项目，学校另外奖励博士后10万元，高水平科研成果，符合奖励条件的给予奖励。

8.国际交流资助：博士后根据科研实际需要，经学校评审，可带薪进行出国（境）访学，资助出国经费3万元/次。国际学术会议，经费1～3万元/次。

9.留校工作政策：学校将博士后作为学校遴选、培养高水平青年教师的重要途径。达到Ⅲ级科研要求的博士后，经学校科研教学人员聘任程序通过，可以优先留校工作。

10.暨南大学附属第一医院临床医学博士后，在大学待遇基础上再提供博士后启动基金5万元、每月的住房租金0.5万元，博士后可享受暨南大学和医院双重科研奖励，达到学校Ⅲ级考核要求者，医院额外给予每人每月0.5万元的优秀奖金，高层次人才年最高薪资可达52万元（详见医院官网）。

博士后进站流程

全年接受入站申请，详见暨南大学博士后进站申请流程.docx

各流动站简介、招收方向及主要合作导师等信息（点击链接）。

应用经济学.doc、临床医学.docx、中国语言文学.doc、生物学.doc、工商管理.doc、新闻传播学.doc、中国史.docx、世界史.docx、政治学.doc、生物医学工程.doc中西医结合.doc、力学.doc、中药学.docx、生态学.docx、统计学.doc、管理科学与工程.doc、广州暨南生物医药研究开发基地有限公司博士后科研工作站.docx。

暨南大学博士后科研流动站、工作站联系方式

七、暨南大学博管办联系方式

联系人：路老师 电话：020-85223361

联系人：张老师 电话：020-85223033

邮箱：Obgb@scnu.edu.cn

网址：https://gs.jnu.edu.cn/852/list.htm

地址：广东省广州市天河区黄埔大道西601号暨南大学研究生院博士后管理办公室（行政楼423室）

邮编：510632

附件：暨南大学博士后研究人员进站申请流程及表格.rar

本公告自公布之日起施行，长期有效，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由暨南大学博士后管理办公室负责解释。

暨南大学博士后管理委员会办公室

原文出处：

https://gs.jnu.edu.cn/4d/42/c901a216386/page.htm