中山大学肿瘤防治中心2020年博士后招聘启事

中山大学肿瘤防治中心（中山大学附属肿瘤医院、中山大学肿瘤研究所）成立于1964年3月，是新中国成立最早的四所肿瘤医院之一。中心是全国规模最大、学术力量最雄厚的集医疗、教学、科研、预防于一体的肿瘤学基地之一，学科地位、综合实力居全国领先水平。

中山大学肿瘤防治中心是国家重点学科（肿瘤学）、国家重点实验室（华南肿瘤学国家重点实验室）、教育部重点实验室、广东省重点实验室、国家新药（抗肿瘤药物）临床试验研究中心、中国中西医结合肿瘤中心、肿瘤医学省部共建协同创新中心、广东省恶性肿瘤临床医学研究中心、博士学位授权点、博士后科研工作流动站；是广东省癌症中心、广东省食管癌研究所、广东省抗癌协会的依托单位。主办英文学术期刊CancerCommunications（《癌症》杂志），多次入选"百种中国杰出学术期刊"和"中国最具国际影响力学术期刊"；2014年被SCI收录，2018年影响因子为3.684，为国内肿瘤学领军期刊。

中心以优秀的文化引才、聚才，凝聚高水平的医教研队伍，现有员工3230人,其中专职科研人员392人，在站博士后160名。中心通过优化管理体制，推进软硬件建设，建成了就医方便、流程合理、宾至如归的花园式人文医院；继承“诚实、友爱、敬业、创新”的文化因子，连续5年荣获中国医疗机构最佳雇主。

2020年中心黄埔院区将投入使用，新增实验空间10000平方米，并新增模式动物中心等创新型平台，中心拥有良好的科研平台、完善的学科结构和雄厚的经费支持，可为博士后提供优厚的福利待遇和广阔的发展空间，欢迎有志于肿瘤防治研究事业的优秀博士毕业生加入！招聘事项如下：

一、招收条件：

1、取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。

2、首次进站人员年龄一般在35岁以下，博士毕业不超过三年。

3、科研博士后原则上不接受在职人员的申请。

4、在本校获得博士学位的毕业生，不得申请进入校内相同一级学科的流动站。

二、福利待遇：

1、年薪30-35万元（税前）

2、缴纳五险一金。

3、解决广州市户口。

4、进站满三个月认定助理研究员职称。

5、在站期间业绩优秀，可申请本中心专职科研人员职位；在站期间发表高水平论文、主持一项国家级课题，可根据岗位需要，申请事业编制调入。

三、出站要求：在站期间以实际第一作者发表高水平研究成果1项，并获得科研基金1项或获得专利1项。

四、招聘人数及期限：博士后岗位常年招聘，额满为止。

五、招聘程序

1、选择合作导师：申请者与合作导师沟通，确定合作意向。合作导师简介及招聘计划请“点击原文”，也可在中山大学【博士后之家】或本中心官网【名医名家】查阅。

2、投递简历。申请者可选择以下两种方式投递简历：（1）将简历发到合作导师邮箱；（2）将简历发到至人事处老师邮箱，由人事处老师推荐合作导师。

3、进站面试。由本中心博士后管理小组专家对申请者进行面试（国外申请者可进行视频面试）。申请者须做15-30分钟学术报告，主要内容包括申请者的基本情况，以往研究工作经历，今后的研究方向，以及与合作导师研究方向一致性等。

4、提交材料。申请者根据中山大学博士后之家/博士后进站材料一览表要求，进入中国博士后网进行网上申报；准备好相关材料，提交本中心人事处老师审核。

5、上报审批。由本中心人事处对应聘者提交的材料进行初审，通过初审的材料再提交中山大学博士后管理办公室审核，最后报广东省人事厅审批。此过程约需一个月左右，通过审批后将通知办理进站在手续。

六、联系方式

联系人：胡老师

联系地址：广州市越秀区东风东路651号中山大学肿瘤防治中心人事处

电话：020-87343818

邮箱：huxzh@sysucc.org.cn。

附件下载：

1、中山大学肿瘤防治中心2020年科研博士后招聘计划

2、中山大学肿瘤防治中心2020博士后合作导师简介

原文出处：

https://www.sysucc.org.cn/News/ArticleShow.aspx?AID=20281