浙江工业大学博士后流动站2020年全球招募公告

学校概况

浙江工业大学坐落于素有“人间天堂”美誉、享有“创新创业新天堂”盛名的世界历史文化名城－－浙江省杭州市，是全国首批“2011计划”牵头高校、东部沿海地区第一所“省部共建”高校和浙江省首批“重点建设高校”，也是国家“高等学校学科创新引智计划”（“111计划”）入选单位，综合实力稳居全国高校百强行列。学校设朝晖、屏峰、莫干山和之江四个校区，占地面积3550余亩，校园环境优雅，是读书治学的理想园地。

学校现有9个一级学科博士学位授权点，9个博士后流动站。化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学、生物学与生物化学和计算机科学等7个学科进入全球ESI前1%，建有浙江省一流学科A类10个、B类8个。学校现有教职工3125人，拥有中国工程院院士3人、双聘中国科学院和中国工程院院士4人、国家杰出青年基金获得者等国家级人才40余人。

学校建有国家级2011协同创新中心、国家重点（培育）学科、国家级大学科技园（牵头）、国家工程技术研究中心、省部共建国家重点实验室（筹）、国家地方联合工程实验室（研究中心）、国家级国际科技合作基地等各类国家级平台10余个；有教育部重点实验室（工程研究中心）、浙江省重点实验室、省级协同创新中心、浙江省新型智库、浙江省哲学社会科学重点研究基地、浙江省新型高校智库等省部级科研平台50余个；学校先后有558项科研成果获国家、省部级科研成果奖，其中国家科学技术奖23项，教育部人文社科优秀成果奖6项。2019年，学校科研经费到款7.68亿元。

博士后流动站情况

学校高度重视博士后科研流动站建设及博士后的培养工作，建立了较完善的博士后管理、考核、激励、服务制度。建有化学工程与技术、机械工程、控制科学与工程、环境科学与工程、工商管理、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、土木工程、药学等9个流动站。近年来，获各级各类博士后资助金额 1700余万元，培养了一大批优秀博士后，并纷纷获得“博士后创新人才支持计划”、“香江学者计划”、“澳门青年学者计划”、博士后国际交流计划学术交流项目、中国博士后科学基金特别资助等专项资助。

学校不断优化博士后培养机制，持续加强博士后保障投入，进一步扩大博士后招收规模，常年诚挚欢迎海内外有学之士来校共事、共享发展、共创辉煌！

主要待遇及政策

1．博士后在站期间各项收入合计税前≥24万元/年（含与我校教师同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇）。出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴。外籍博士后实行年薪制。

2．合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持。

3．博士后在站时间一般为2年，可根据科研情况申请延长。支持博士后在站期间与国内外科研机构和高等院校相关团队开展科研合作交流。

4．博士后进站后，配偶、子女户口可随迁入杭。子女入托、入学享受本校教师同等待遇。

5．优秀博士后出站后可直接申请留校，科研成果达到一定标准可获得80万元购房安置费。

申请基本条件

1．获得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下；

2．具有一定的学术水平和业务能力，符合流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求。

联系方式

博士后流动站联系方式

学校博士后管理工作办公室联系方式

联系人: 程志君

联系电话：0571-88320543

电子邮箱:szk@zjut.edu.cn

联系地址：浙江省杭州市下城区潮王路18号

浙江工业大学人事处（东科教楼南223）

浙江工业大学2020年博士后招收计划表.xls

浙江工业大学海外招聘博士后岗位需求表.xlsx

原文出处：

http://www.rczp.zjut.edu.cn/2020/0828/c103a5969/page.htm