课题组长：
高卫平，理学博士，北京大学跨学部生物医学工程系研究员、博士生导师。研究领域为生物材料与药物递送。高卫平简介与实验室网址：http://bme.bjmu.edu.cn/szdw/211934.htm,http://openwetware.org/wiki/Gao_lab
研究方向：
大分子生物材料；蛋白工程；融合蛋白；蛋白-高分子偶联物；蛋白-药物偶联物；药物与生物大分子递送；肿瘤诊疗；免疫治疗；疫苗研发；基因编辑与治疗；细胞治疗；再生医学
招聘岗位：
研究技术系列教师1名；生物医药方向博士后3名；化学化工方向博士后3名
岗位职责：
1.在课题组长的领导下，相对独立地从事科研工作，并协助指导研究生；
2.独立进行课题研究，包括研究设计、执行、数据分析整理和文章、报告撰写等；
3.协助课题组长进行科研项目的申请，研究和管理工作。
博士后：
1、在合作导师的领导下，从事医工交叉科研工作，包括实验设计、执行、数据分析整理以及文章、报告撰写等。
2、协助合作导师进行科研项目申请与管理工作。
应聘条件：
研究技术系列教师：
1. 具有良好的思想政治素质和道德品质、学术道德和职业精神；
2. 具有化学、化工、生物、药学、医学等相关专业博士学位，具有博士后科研经历者优先，具有化学生物学、合成生物学、药物递送、生物医用高分子材料、蛋白工程、肿瘤免疫治疗等背景的优先；
3. 具有主持或参与重要科研项目的研究经历；
4. 有较强的英文阅读、写作和表达能力，以第一作者在相关国际知名期刊上有科研论文正式发表，有海外经历者优先；
5. 身体健康，能够胜任本职工作。
博士后：
1、即将获得博士学位或已获得博士学位且不超过两年，品学兼优，身体健康，年龄不超过35周岁；
2、具有高分子生物材料、高分子化学与物理、蛋白质工程、药物与生物大分子递送、肿瘤诊疗、肿瘤生物学、化学生物学、合成生物学、生物化学、生物物理、分子生物学、细胞生物学、免疫学、药学、有机化学等背景的申请者优先考虑；
3、以第一作者身份在相关领域发表过SCI论文（IF > 4）；
4、具有良好的基本实验技能，并具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力。
岗位待遇：
研究技术系列教师：
待遇按北京大学医学部研究技术系列管理规定执行，属于事业编制教师，享受北京大学职工待遇，子女入托、中小学入学等和北京大学校内职工同等待遇。（详见医学部人事处网站https://rsc.bjmu.edu.cn/docs/2020-08/47c842cf61ad4cdead81e82d9363ba82.pdf）
博士后：
1、普通全职博士后税前年收入约21万元，博雅博士后税前年收入约27万元。
2、合作导师为优秀博士后发放项目酬金；按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。
3、鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。
4、在站期间享受北京大学职工待遇。子女入托、中小学入学等和北京大学校内职工同等待遇、按照北京大学校本部的规定执行。具体的博士后管理和各种信息参见北京大学医学部人事处相关网页：http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/index.htm
应聘程序：
研究技术系列教师：
1. 应聘者请将相关证明材料（详细的个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况等内容；3封推荐信以及推荐人的联系方式。）发送至：gaoweiping@hsc.pku.edu.cn，邮件标题请注明“高卫平课题组研究系列应聘+姓名”。
2. 综合考察应聘者材料，按学校、学院相关要求，择优组织招聘。候选人再参与学院的差额面试，最终入选者按学校相关程序办理入职手续。
博士后：
1.将申请函（包括个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容，2封推荐信以及推荐人的联系方式）寄至相关联系人邮箱，邮件标题请注明“生物医药博士后应聘+姓名”或“化学化工博士后应聘+姓名”。联系人：高卫平，邮箱地址：gaoweiping@hsc.pku.edu.cn
2. 综合考察应聘者材料，择优组织面试。博士后进站时间一般为每年3月、6月、9月，12月，请应聘者提前安排时间。
