三峡大学2022年博士后招聘简章
为响应国家创新驱动发展战略，吸引和凝聚优秀人才，现将我校博士后研究人员招收工作通知如下：
一、招收条件
1.在国内外取得博士学位，品学兼优、身心健康。
2.具有良好的科研潜质和学术道德。
3.年龄在35周岁以下（管理科学与工程学科40周岁以下）。
4.人事关系转入我校，全职从事博士后研究工作。
二、招收学科及岗位
1.招收学科：水利工程、土木工程、电气工程、管理科学与工程等相关学科。
2.岗位类别：创新人才岗位、基础岗位。
三、在站待遇
1.年薪：创新人才岗位30万元，基础岗位20万元，按月预发80%，剩余部分在出站时绩效考核合格后一次性补发。符合学校高层次人才引进“一事一议”条件的，可不受上述岗位限制。
2.租房补贴：1500元/月。学校提供过渡住房的不再享受租房补贴。
3.科研启动费：创新人才岗位自然科学类10万元、人文社科类6万元；基础岗位自然科学类5万元、人文社科类3万元。
4.超额完成岗位目标任务后取得的科技成果可享受学校科技业绩奖励。
5.博士后在站期间可申请师资博士后，师资博士后享受2万元/年津贴。
6.享受教职工同等保险、落户、子女入学相关待遇，外籍博士后购买综合保险。
7.符合相应条件的，可评审对应职称。
四、进站流程
1.个人申请：申请人联系博士后合作导师，初步达成合作意向后，向流动站提交进站申请、个人简介及相关佐证材料。
2.流动站组织进站考核：对申请进站人员进行思想政治、科研能力、学术水平考核，考核通过报学校博管办。
3.学校审批：经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请，学校审批后，报全国博管会核准备案。
五、联系方式（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网（www.liuxuehr.com)”）
| 流动站名称 | 研究方向 | 所在学院 | 联系方式 |
| 水利工程 |
水文学及水资源； 水力学及河流动力学； 水工结构工程； 水利水电工程； 生态水利学 |
水利与环境学院 |
联系人：栾学鹏 黄文娟 联系电话：0717-6392318 联系邮箱:shyb@ctgu.edu.cn |
| 土木工程 |
岩土工程； 结构工程； 防灾减灾工程及防护工程； 桥梁与隧道工程 |
土木与建筑学院 |
联系人：徐理 江巍 联系电话：0717-6392634、0717-6392022 联系邮箱: xuli@ctgu.edu.cn |
| 电气工程 |
电力系统及其自动化； 高电压与绝缘技术； 电力电子与电力传动； 电工理论与新技术 |
电气与新能源学院 |
联系人：肖慧莲 张涛 联系电话：0717-6392670 联系邮箱：dqyb@ctgu.edu.cn |
| 管理科学与工程 |
决策分析与管理； 移民管理与区域发展； 信息管理与信息系统； 工程管理 |
经济与管理学院 |
联系人：郑亚芊 联系电话：0717-6392630 联系邮箱：zhengyaqian@ctgu.edu.cn |
|
通讯地址：湖北省宜昌市大学路8号 443002 联系人：三峡大学博士后管理办公室 陈海冰 联系电话：0717-6393113 学校主页：http://www.ctgu.edu.cn/ |
|||
欢迎国内外优秀博士来三峡大学从事博士后研究工作！
更多最新博士后招收信息请关注博士后招聘网微信公众号（ID：boshihoujob）
原文出处：
声明：凡本网注明"来源：XXX"的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用，须保留本网站注明的“来源”，并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜，请与我们联系。
