山西大学乡村振兴研究院马华教授课题组2023年招聘博士后

马华教授，山西大学政治与公共管理学院副院长、山西大学乡村振兴研究院执行院长，二级教授、博士生导师，主要从事基层治理与中国政治研究。2021年入选国家级人才计划，2022年入选中共山西省委联系服务专家，2013年度全国百篇优秀博士论文奖获得者，“青年三晋学者”特聘教授，山西省“高等学校中青年拔尖创新人才”，山西省“三晋英才”拔尖骨干人才。兼任山西省新型智慧城市发展联合会副会长、广东省三农咨询服务中心执行主任、中原经济区“三化”协调发展河南省协同创新中心特聘研究员、欧洲中国农业和农村发展学会（ECARDC）理事，同时担任广东省、山西省、河南省多地农村综合改革政府顾问。马华教授擅长社会实验研究，连续12年在南方地区主持、推进了三期基层社会治理实验（简称“南农实验”），这场实验成效集中体现了其学术能力和学术贡献。在持续性参与和追踪该实验基础上，撰写的博士学位论文《民主学步：农民的民主能力建设》获得了“全国百篇优秀博士学位论文奖”，提出的有关村务监督创新性机制部分经验上升到《村民委员会组织法》，完成的学术论文《村治实验：中国农村基层民主的发展样态及逻辑》刊发在人文社科顶级期刊《中国社会科学》，为检视中国基层治理发展现状，特别是村民自治普遍弱化提供了新视角，也提供了相对科学的实验数据和答案，贡献了基层有效治理的“岭南样本”。此外，善于利用大数据和大调查推进研究成果的社会化和应用化，在广东、山西、河南等地建立长期基层治理社会实验平台，为推动地方经济社会发展和解释中国乡村治理提供了本土化的理论支撑和实验场域，曾获得“中国十大农村治理创新人物”称号。近年来在《中国社会科学》、《政治学研究》、《中国社会科学内部文稿》等权威刊物上发表30余篇学术论文，多篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《人大复印资料》等刊物转载；主持撰写资政报告100余篇，部分被党和国家领导人以及民政部、全国哲学社会科学工作办公室（《成果要报》）等部门批示和采纳；主持国家社科基金重大项目、重点项目、中国博士后科学基金项目、教育部人文社科青年基金项目及国务院扶贫办等国家部委委托课题30余项。代表性著作有《南农实验：农民的民主能力建设》、《中国乡村民主的样态与逻辑》、《国家、祖宗与神明：华南地区大型宗族村庄治理研究》、《中国式家庭农场的发展：理论与实践》。为完成项目研究需要，拟招聘2-3名博士后。

一、招收条件

1.品学兼优、身体健康，具有较强科研能力、创新潜力和良好的团队协作精神。

2.获得博士学位一般不超过三年，年龄在35岁以下（含35岁），优秀申请者年龄可适当放宽。

3.符合国家、学校及合作导师其他的招收要求。

二、薪酬待遇

1.全职博士后、项目博士后薪酬待遇不低于30万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年，合作导师和项目组可按规定酌情发放补充薪酬和科研经费。

2.通过博士后创新人才支持计划及全国博士后管理委员会各类国（境）外交流计划进站的全职博士后除享受国家专项经费资助外，薪酬待遇不低于35万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。

3.在站期间科研成果达到我校第一层次要求的全职或项目博士后，薪酬待遇不低于40万元/年（税前，含个人及单位缴纳的各类社会保险、住房公积金及博士后专项补助经费），资助期2年。

4.工作业绩优秀的全职博士后和项目博士后在站期间可按学校职称评聘办法申报研究系列专业技术职务。出站考核满足我校第一层次要求的全职博士后和项目博士后可按学校优秀博士教师申请留校工作并享受相应安家费、科研启动经费及年薪等待遇。

5.按时完成开题报告、中期考核、出站考核等各环节的博士后可参加山西大学优秀博士后评选，按照《山西大学优秀博士后评选实施细则》获得相应奖励。

6.全职博士后人员在医疗、工会福利方面享受学校教职工同等待遇。

7.全职博士后其子女入幼儿园、上小学，享受学校教职工同等待遇。

三、申请提交材料

应聘人员可直接向合作导师及人力资源处博士后管理办公室咨询或递交申请材料（申请材料可在我校博士后网站下载：http://bsh.sxu.edu.cn/index.htm）。

四、联系方式

联系人：马华

邮箱：13797077887@163.com（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+留学人才网）

岗位招聘常年有效，应聘材料恕不退还。

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原文出处：

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