年薪可达40万，电子科技大学医学院蒋黎教授团队诚聘博士后

电子科技大学医学院蒋黎教授团队因科研工作需要，现面向国内外公开招聘生信、质谱方向博士后。

一、招聘专业方向

生物信息学、高分辨质谱、蛋白质组学、代谢组学、分子生物学、机器学习及统计学等相关专业毕业。

二、博士后流动站

生物医学工程（学校与附属医院联合资助或师资博士后）

三、导师简介

蒋黎教授，医学博士，现任电子科技大学附属医院·四川省人民医院临床医学检验中心主任、教授、博士生导师，四川省临床检验中心主任，四川省学术和技术带头人，四川省卫生计生首席专家，四川省医学会检验专委会主任委员，四川省医师协会检验医师分会候任会长。蒋黎教授长期专注于遗传性视网膜疾病的致病机制及基因治疗研究，先后承担美国国家眼科研究所和私人基金会研究项目、国家自然科学基金、四川省科技厅项目等10余项，研究成果在国内外学术期刊已发表60余篇研究论文，其中40篇SCI收录。以第一（含并列）/通讯作者（含并列）在PNAS、JBC、FASEB J等世界著名学术期刊发表论文9篇，共同作者在Cell、Nature Medicine、Signal Transduction and Targeted Therapy、AJHG、J Neurosci、Hum Mol Genet等期刊发表11篇。文章的总影响因子超过300，总引用量超过1000次。以第一作者发表在PNAS的研究论文获得眼科领域国际知名默克眼科基因治疗和眼病研究创新奖。

四、依托研究平台

团队依托平台为杨正林院士领衔的四川省医学科学院·四川省人民医院人类疾病基因研究四川省重点实验室及国家临床重点专科（临床医学检验中心）。实验室现有5000平米实验场地，1000平米实验动物房，具备一整套基础医学研究的先进设备和实验平台，主要仪器设备包括ABI3730 测序仪、蔡司LSM800激光共聚焦显微镜、小动物眼底成像仪、红外偏心屈光拍摄仪、Diagnosis视觉电生理仪、单细胞膜片钳、全细胞膜片钳记录仪器、流式细胞仪、染色体分析仪、细胞实时监测系统等，可满足课题实验需要。

杨正林：中国科学院院士，电子科技大学医学院院长，四川省医学科学院·四川省人民医院院长，人类疾病基因研究四川省重点实验室主任，国家杰出青年基金获得者，享受国务院政府特殊津贴，国家自然基金委医学部咨询专家组成员，四川省海外百人计划引进人才，新世纪百千万人才工程国家级人选，卫生部有突出贡献中青年专家，四川省十大杰出青年，四川省学科与技术带头人。先后获重庆医科大学、四川大学华西医学院（原华西医科大学）和西南大学学士、硕士和博士学位；先后在美国约翰霍普金斯大学、克利夫兰临床医院、犹他大学做博士后和访问学者；曾任美国加州大学圣地亚哥分校助理教授（终生教授系列)。

五、进站条件

1.年龄不超过35周岁，近3年获得博士学位或应届博士毕业生，主要从事研究方向：（1）生物信息学研究，能够独立分析基因组、转录组、表观基因组等多组学以及单细胞多组学数据；（2）LC-MS/MS定量临床生物质谱分析。专业包括如生物信息学、分析化学、计算机、生物医学及统计学等相关专业。

2.博士毕业学校为国内“双一流”建设大学或海外一流大学；或博士期间以第一或通讯作者发表过高水平SCI论文。

3.有较强的英文阅读、写作和听说能力，具备良好的学术发展潜力，有志于在课题组既有研究方向上继续深入。

4.有创新意识和良好的团队协作精神，工作勤奋主动、严谨负责，有创新意识，具备扎实的学科基础知识和实验操作技能，能独立或指导研究生开展相关科研工作。

六、工作及出站要求

1.在站期间全职从事基础研究工作，按计划完成博士后研究任务。

2.在合作导师的带领指导下，共同承担重要的科研课题，在SCI收录期刊上发表高质量学术论文1篇。

3.独立申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、四川省博士后科研项目特别资助、四川省人民医院科研基金或其他科研项目。

4.在站工作时间2-3年。

七、在站待遇

1.电子科大和四川省人民医院联合培养博士后，由学校、医院和团队三方共同资助。基础年薪不低于24~30万元/年；在站期间获国家自然科学基金立项等高水平学术成果者，以学校和医院成果奖励为基础，按照每人每月4000元标准进行补贴。

2. 入选国家“博新计划”、国家“引进计划”博士后人才计划者，提供不低于40万元/年，由学校与团队共同资助。

3. 师资博士后，学校基础年薪，22万元/年，由学校与团队共同资助，在站期间获国家自然科学基金立项等高水平学术成果者，享受学校科研奖励或配套资助。

4.享受五险一金、享受电子科技大学教职工和医院职工子女入托入学，医院职工体检及门诊检查优惠，博士后子女择校等政策。

5.在站期间可以申请专业技术职务评审。

6.支持申报各级各类博士后基金和国家自然科学基金、院基金等项目，支持出国参加学术会议或短期交流，支持师资博士后在站期间到包括美国犹他大学在内的国内外科研机构开展合作研究。

7.博士后出站业绩优秀的，可申报相关计划留院工作，匹配安家费、科研启动金，并享受事业编制。

八、应聘方式

应聘者请将以下材料发送至指定邮箱scsrmyyrcb@163.com，此招聘长期有效。

1.个人简历（包括学习和工作经历、已发表的科研论文列表、照片、联系方式等）；

2.学历或学籍、资格证书、获奖证书；

3.入职或进站后工作设想；

4.入站申请表（见附件）。

九、联系人和联系方式

人力资源部（人才办）：刘老师 联系电话：028-87393208