苏州大学教育学院李西顺教授课题组2023年招聘统招博士后研究人员

合作导师简介：

依托国家社科基金教育学国家重点课题《高等教育普及化阶段毕业生就业政策研究》（课题批准号：AIA220017）招聘博士后。

李西顺，苏州大学教授，博士生导师。北京师范大学博士，美国迈阿密大学访问学者，全国德育学术委员会理事，入选江苏省333高层次人才工程，入选苏州大学人文社会科学领域特聘教授，21世纪教育研究院未来教育共同体学术委员会委员，江苏省基础教育人才培养模式研究中心兼职研究员，苏州大学教育学院学术委员会委员，叙事德育模式的代表学者。主持国家社科基金重点课题等科研项目多项，出版学术专著4部，主编教材1部，参著多部。在《教育研究》等期刊发表高水平学术论文70余篇，多篇被《新华文摘》、人大复印资料、光明网、国研网转载。

主要学术荣誉：教育部博士研究生学术新人奖；江苏省哲学社会科学优秀成果一等奖；全国教育科学研究优秀成果二等奖；江苏省教育科学优秀成果二等奖；苏州市哲学社会科学优秀成果一等奖；中国博士后科学基金；北京市优秀博士毕业生；北京师范大学优秀博士毕业生；研究生国家奖学金；北京师范大学优秀博士学位论文；北京师范大学优秀博士学位论文培育基金；北京师范大学励耘奖学金；北京师范大学华藏奖学金；顾明远教育研究发展基金；江苏省优秀博士后科研资助基金。

国外访学经历：2017年5月至2018年6月，在美国迈阿密大学进行访学研究。2015年9月至10月，在韩国首尔大学等大学及科研机构进行访学交流及课题研究。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名

研究方向：高校毕业生就业政策

二、岗位职责

1. 运用量化统计方法进行政策研究；

2. 独立完成或协助完成高质量的政策研究、咨询报告、政策建议，发表高质量研究论文。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.发表过政策研究领域内的高水平科研论文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”）

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/60/c18126a539232/page.htm