苏州大学金螳螂建筑学院吴尧教授课题组2023年招聘统招博士后研究人员

课题组或合作导师简介：

吴尧，现任职于苏州大学金螳螂建筑学院特聘教授、博士生导师；主要研究领域涉及：建筑历史及其理论、建筑设计及其理论、城市设计理论与方法研究、传统村落保护与利用研究，近期致力于城乡融合发展与乡村振兴、城乡建筑遗产保护、传统村落保护等研究。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员1名。研究方向—建筑历史及其理论、建筑设计及其理论、设计学相关理论。

二、岗位职责

1.对以上研究方向具有浓厚的兴趣；

2.在国内外高水平大学或研究机构已取得建筑学、设计学或相关专业博士学位；

3.热爱科研，工作勤奋，具有较强的沟通能力和团队合作精神；

4.积极参与国家级实验室平台建设，申报并承担国家、省和校级各类科研项目。完成聘任岗位所规定的科研工作量，并发表高水平的科研论文。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有良好的学术道德和严谨科学态度、能胜任岗位的工作要求。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励；

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴；

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

1. 详细个人简历（含教育及工作背景）；

2. 博士学位论文简介及攻读博士学位期间发表的代表性论文；

3. 岗位规划（含研究兴趣、预计进站时间、预计成果等）；

请将以上材料发送至邮箱lish@suda.edu.cn，邮件题目请注明“博后应聘+本人姓名+留学人才网”。

联系人：李老师

联系地址：江苏省苏州市苏州大学独墅湖校区金螳螂建筑学院

联系电话：0512—65880205

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/62/c18126a539234/page.htm