苏州大学纳米科学技术学院孙旭辉教授课题组2023年招聘统招博士后研究人员

合作导师：孙旭辉教授，博士生导师。清华大学理学学士、硕士学位，香港城市大学材料学博士学位，加拿大西安大略大学博士后；曾就职于美国国家宇航局（NASA） Ames研究中心纳米技术中心、NASA Ames研究中心先进研究实验室研究员及美国圣塔克拉拉大学兼职助理教授。一直致力于纳米半导体材料和纳米功能器件及其在电子信息、光电、传感器芯片及新能源方面的应用研究。现已在SCI收录国际期刊上发表论文230余篇，他引10000余次，H-index 55。撰写英文书(章节)5章。获得美国专利3项，PCT专利2项，申请中国专利90余项，已授权50余项。担任国际杂志IEEE Transaction on Nanotechnology副主编，Frontiers in Materials编委会委员，是国际电子电工学会高级会员，担任十四五”国家重点研发计划智能传感器专项实施方案编制及评审专家，国家同步辐射实验室用户委员会副主任、上海光源用户委员会专家委员，国家纳米标准委员会苏州工作组副组长，江苏省纳米技术标准化技术委员会副主任委员。2010 年入选“苏州市紧缺人才计划”。2011 年入选江苏省“333”人才工程计划。2012 年入选苏州工业园区科技领军人才。承担了国家重点研究计划项目课题负责人2项，国家基金委重点项目、重大研究计划培育项目、面上项目负责人等多项，还参与了国家863重大项目、国家02专项等。

课题组内教师：文震研究员、张浩讲师。

研究领域：纳米材料和纳米功能器件及其在新能源（纳米发电机、光解水、锂电池等）、传感器及医疗健康方面的应用研究，以及同步辐射技术及其在纳米材料研究中的应用。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向：

1. 传感器在医疗健康方面的应用研究

2. 锂离子电池硅碳负极的开发

3. 基于第三代半导体材料的摩擦电子学及应用研究

二、岗位职责

1.开展上述研究方向之一的科研工作

2.配合合作导师指导课题组研究生的相关科研工作

3.配合合作导师管理实验室相关仪器设备及安全工作

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.博士期间或博士毕业后有上述研究方向的工作经验。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

个人简历与3篇代表作发至以下邮箱：xhsun@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”）

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/ed/c18126a539373/page.htm