苏州大学护理学院陈亮教授课题组2023年招聘统招博士后研究人员

陈亮，苏州大学附属第一医院副院长，主任医师，教授，博导。江苏省医师协会骨科医师分会候任主任委员，江苏省医学会骨科学分会副主任委员，中华预防医学会脊柱专业委员会退变性疾病学组副组长，中华医学会骨科学分会脊柱学组委员，中国医师协会骨科分会脊柱学组委员等。入选国家卫生健康突出贡献中青年专家、江苏省“333”工程第－层次，江苏省医学重点人才，江苏省“六大人才高峰行动计划”。

以第一或通讯作者发表SCI论文50余篇，其中IF>10分14篇。荣获国家科技进步二等奖1次，华夏医学科技奖一等奖1次，教育部科技进步奖一等奖1次，江苏省科技进步一等奖1项，其余省部级以上奖项4项。主持国家自然科学基金重点项目1项，面上项目4项，国家重点研发计划课题1项。

一、招聘岗位

博士后研究人员1名（骨科术后症状管理和早期康复方向）。

二、岗位职责

1.骨科术后症状管理和早期康复的研究流程设计与执行；

2.骨科术后症状管理和早期康复的措施选择及疗效评价；

3.骨科术后症状管理和早期康复的方法实施与临床应用。

三、招聘条件：

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有优秀的英语阅读和理解能力、语言表达能力和人际交往能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

网络应聘或线下面试

请将应聘材料发送至menghongyan@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”），应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/7f/c18126a539519/page.htm