苏州大学护理学院王丽教授课题组2023年招聘统招博士后研究人员

王丽，苏州大学护理学院教授，博士生导师，现从事康复护理与运动康复方向教学科研工作。任苏州大学护理学院社区护理学系主任、江苏省护理学会和苏州市护理学会社区分委会副主任委员。曾任临床护士5年，运动人体科学硕士和博士，为瑞典卡罗林斯卡医学院和瑞典运动与健康科学学校访问学者和博士后、美国爱荷华大学博士后。发表论文60余篇，主持国家级、省级以及横向课题数项。目前课题组聚焦于社区肌少症和衰弱人群以运动为中心的健康促进和康复研究。

一、招聘岗位

博士后研究人员1名（社区/康复护理方向）。

二、岗位职责

1.参与智能化运动平台和程序设计与构建

2.负责健康管理相关方案构建与干预研究

3.数据分析处理，撰写和发表科研论文

4.参与合作研究或产学研结合课题

5.可及范围内的课题申请

三、招聘条件：

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.在国（境）内外取得博士学位不超过3年；

3.年龄一般不超过35周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.具有优秀的英语阅读和理解能力、语言表达能力和人际交往能力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

网络应聘或线下面试

请将应聘材料发送至menghongyan@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”），应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。

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原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/7a/c18126a539514/page.htm