全职员工福利待遇：

享受清华大学员工福利待遇，校园卡、图书证、餐卡等；

享受职工子女清华大学附属幼儿园、小学、初中积分入学资格；

享有更多福利保障，五险一金、补充商业保险、绩效奖金、年终奖金、定期体检、团体活动等，还有“年假+额外假期”。

清华大学博士后说明：

基本条件：博士应届毕业生或获得博士学位3年以内，年龄35周岁以下，所学专业与所招聘博后研究项目切合。

薪资说明：按照国家和清华大学博后规定享受相关待遇，并根据工作业绩和贡献从优发放奖金。录取后进入清华大学博士后流动站，可申请各类博士后基金。出站后表现优异者可留校工作。

应聘者可根据自身条件申报清华大学“水木学者”或国家“博士后创新人才支持计划”并获得相应资助。

博后期间享受清华大学教职工社会保险、住房公积金等，可申请清华大学周转房，解决留京户口。

能源数字化转型博士后：

岗位职责：

根据以下研究方向选题开展深入研究，参与相关方向研究：

1.跟踪、分析、研究人工智能、大数据、区块链等数字技术在能源领域的前沿动向；

2.设计、研发人工智能、大数据、区块链等在能源、电力领域的平台、工具、模型、算法和其他创新应用；

3.能源企业数字化转型战略咨询与解决方案、商业模式研究；

4.双碳目标下城市、园区、乡村智慧能源系统顶层设计；

5.能源数字化转型助力地方产业转型研究与重大示范推进；

6.能源数字化转型助力政府治理的技术与机制研究。

任职要求：

1.符合清华大学博士后招聘规定；

2.勤奋、主动性优、抗压性强，具有团队精神，具有敏锐的行业信息洞察和捕捉能力；

3.逻辑严谨、思维缜密清晰，分析能力强，具有高效的问题解决能力和学习能力；

4.电力、能源、计算机专业优先；熟悉能源/电力公司业务，熟悉IT系统构建与实施，具备行业解决方案、高级应用项目经验优先。

联系方式：

请应聘者将个人简历、论文、获奖证书等相关材料发送至以下招聘邮箱

eiri-hr@tsinghua.edu.cn；

邮件主题请写明：

清华大学能源互联网创新研究院+职位名称+姓名+留学人才网。

清华大学能源互联网研究院真诚期待您的加入！

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原文出处：

http://www.eiri.tsinghua.edu.cn/rczp1/sxszp/6cfb881405234c40a5d66424eb1aac8a.htm