全职员工福利待遇：

享受清华大学员工福利待遇，校园卡、图书证、餐卡等；

享受职工子女清华大学附属幼儿园、小学、初中积分入学资格；

享有更多福利保障，五险一金、补充商业保险、绩效奖金、年终奖金、定期体检、团体活动等，还有“年假+额外假期”。

清华大学博士后说明：

基本条件：博士应届毕业生或获得博士学位3年以内，年龄35周岁以下，所学专业与所招聘博后研究项目切合。

薪资说明：按照国家和清华大学博后规定享受相关待遇，并根据工作业绩和贡献从优发放奖金。录取后进入清华大学博士后流动站，可申请各类博士后基金。出站后表现优异者可留校工作。

应聘者可根据自身条件申报清华大学“水木学者”或国家“博士后创新人才支持计划”并获得相应资助。

博后期间享受清华大学教职工社会保险、住房公积金等，可申请清华大学周转房，解决留京户口及子女上学问题。

新型电力系统数字孪生技术博士后：

岗位职责：

1. 开展新型电力系统安全稳定机理研究，包括仿真大数据分析、机器学习等；

2. 设计新型电力系统安全稳定控制高级应用；

3. 开发电力系统规划、运行、控制软件。

任职要求：

1. 国内外正规全日制大学博士应届毕业生或获得博士学位3年以内，电力系统及其自动化专业，或自动控制、计算机、数学、信息与通信专业； 年龄35周岁以下；

2. 有参与科研项目经历，会使用电磁暂态仿真软件者优先；

3. 大学英语CET-6级或相当水平以上，有良好的英文基础，能够流利阅读英文标准及文献，熟悉办公软件，能够完成专业文档。

联系方式：

请应聘者将个人简历、论文、获奖证书等相关材料发送至以下招聘邮箱：eiri-hr@tsinghua.edu.cn；

邮件主题请写明：“清华大学能源互联网创新研究院+职位名称+姓名+留学人才网”。

清华大学能源互联网研究院真诚期待您的加入！

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原文出处：

http://www.eiri.tsinghua.edu.cn/rczp1/sxszp/cf6ecd48f1a64577a478043af499ced5.htm