苏州大学光电科学与工程学院袁孝教授课题组2023年招聘博士后研究人员

袁孝教授课题组主要致力于新型微纳光学器件及其在激光技术中的应用研究，率先在国内开展了光热敏折变玻璃和体Bragg光栅研究，提出数项创新型强激光管控技术，目前已应用于现役国家重大科学装置与型号装备；先后主持国家重大专项/科技部重点研发计划/重大武器装备专项等国家级科技项目40余项、获军队科技进步一等奖1项、国防科工委科技进步奖一等奖1项。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员3名。研究方向为（1）石英玻璃特性的第一性原理计算和光电性质分析；（2）光学材料激光诱导损伤动力学；（3）基于微纳结构的新型激光技术。

二、岗位职责

1.无机玻璃材料的结构建模与设计；

2.光学材料陷态的能态计算和第一性原理分析；

3.光学材料激光诱导损伤动力学与新型损伤检测技术；

4.高能高功率激光技术;

5.新型微纳结构设计与器件制备。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

应聘人员提供个人博士论文电子版、代表学术论文电子版、以及个人简历，发送至cdliu078@suda.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位”）。

原文出处：

http://bsh.suda.edu.cn/46/cd/c18126a542413/page.htm