北京大学药学院张强院士团队2023年招聘博士后启事
2023-12-07 11:51 来源: 北京大学 作者: liuxuehr
| 信息项目 | 信息内容 |
| 标题 | 北京大学药学院张强院士团队博士后招聘启事 |
| 招聘人数 | 3-5名 |
| 招聘单位 | 北京大学药学院 |
| 合作导师介绍 | 张强，北京大学博雅讲席教授，中国工程院医药卫生学部院士，中国医学科学院学部委员，973首席科学家，北京市重点实验室主任，教育部创新团队负责人，中国药学会常务理事、纳米药物专委会副主委，国家药典会制剂专委会副主任，Acta Pharm Sinica B副主编，Adv Drug Delivery Rev和J Controlled Release等杂志编委。主要从事创新药物制剂研究，包括药物纳米化新策略、纳米系统生物学和生物大分子药物递释系统的基础与转化研究。在Nat nanotech, Nat Commun, Adv Mater, Adv Func Mater, ACS Nano, Nano Lett等期刊发表论文，是Elsevier中国高被引学者。 |
| 岗位职责 |
1.在合作导师的指导下，完成相关基础研究或转化研究课题，发表高水平论文或推进改良型新药的研发； 2.独立或协助导师申请基金项目，积极完成导师安排的其它工作任务。 |
| 应聘条件 |
1.已获得博士学位（原则上学位年限不超过2年），或即将获得博士学位，具有良好的科研道德，身体健康，年龄原则上不超过35周岁； 2.专业背景为药学、化学、生物学、免疫学、材料学等相关专业； 3.具有良好的基本实验技能和英文阅读、写作、口头表达能力，能独立负责课题方向，以第一作者身份在国际主流期刊发表过论文； 4.符合北京大学医学部有关博士后管理规定。 |
| 岗位待遇 |
在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇。 1.薪酬福利：“博新”和引进博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金； 2.住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。“引进”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权； 3.各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江学者计划、澳门青年学者、国际交流计划学术交流项目、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等项目； 4.户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁； 5.子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。 |
| 应聘程序 |
1.请申请人将个人简历及相关材料发送至：zhangpharm@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+博士后招收网”。 2.综合考察应聘者材料，择优组织初试。 3.博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月。 |
| 应聘材料 |
1.个人简历，内容包括教育及工作经历、主要研究经历与内容、代表性学术论文、奖励； 2.自我陈述与感兴趣的研究方向，包括博士后研究工作设想； 3.博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式。 |
| 联系方式 | zhangpharm@bjmu.edu.cn |
| 发布日期 | 2023年12月1日 |
| 截止日期 | 2024年12月30日 |
原文出处：
https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/a0e6c677e84049b7860d845b547c753b.htm
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