西北农林科技大学水土保持科学与工程学院冯浩课题组招聘博士后（土壤地力提升与节水灌溉方向）

一、招聘岗位

因工作发展需要，西北农林科技大学水土保持科学与工程学院冯浩课题组招聘博士后2名，研究方向为旱区土壤地力提升与节水灌溉。博士后在站时间一般为2-3年。

二、课题组导师简介

冯浩，研究员，博士生导师。国家“万人计划”科技创新领军人才，中国土壤学会副理事长，中国水土保持学会副理事长，陕西省土壤学会理事长，国家“十二五”“863计划”作物生境过程耦合与调控技术项目首席，“十四五”国家重点研发计划项目首席，国务院政府特殊津贴专家。长期从事旱区水土资源高效利用、旱地土壤有机质与产能协同调控等方面的研究工作。先后主持国家级863项目和课题、国家重点研发计划项目、中国科学院重点部署项目、国家自然科学基金等相关课题30余项。获得国家和省部级奖励5项，其中国家科技进步二等奖2项（排名第3、第9）。入选首批陕西省科技创新团队和陕西省“三秦学者”智慧农业创新团队。发表论文200余篇，其中SCI/EI收录100余篇，授权发明专利9件、软件著作权2件，培养博硕士研究生70余名。

董勤各，副研究员。主要研究方向为旱区土壤改良与水盐耦合调控。主持参与国家重点研发计划课题、中科院“西部之光”项目、国家自然科学基金项目、陕西省重点研发计划项目等10余项。近年来在Journal of Hydrology、European Journal of Agronomy、Agricultural Water Management、农业工程学报、植物营养与肥料学报等国内外TOP期刊上以第一或通讯作者发表学术论文30 余篇；获陕西高等学校科学技术奖一等奖（排名第7）1项、授权国际发明专利1件；为Agricultural Water Management、Science of the Total Environment、European Journal of Agronomy等期刊审稿。

三、应聘条件

【基本要求】

1.已获得（博士毕业3年内）或即将获得与农业工程、农学或土壤学相关的博士学位，年龄35周岁以下。

2.对土壤学、农田水利或作物科学研究有浓厚兴趣，具有探索精神和独立从事科研工作的能力。

3.以第一作者在相关领域国际主流学术刊物发表过高水平学术论文2篇及以上。

4.具有较好的语言表达能力和沟通能力，良好的英文文献阅读、沟通和写作能力；擅长使用常规绘图软件。

5.做事有条理有责任心，具备良好组织协调能力，且主动性强、具有团队合作精神。

6.身体健康，能适应岗位工作需要，无违法犯罪记录。

【专业背景要求】

方向1：具有土壤肥力与产能协同提升、有机物料改良土壤肥力等方面的研究经历，并以第一作者在本专业领域国际期刊发表过优秀论文。

方向2：具有灌溉水肥一体化或集雨补灌等方面的研究经历，并以第一作者在本专业领域国际期刊发表过优秀论文。

四、待遇及科研支持

1.学校实行有竞争力的年薪制，并享受绩效奖励（参照我校在编在岗教职工执行）。其中年薪分为三个层次：特别资助年薪不低于33万元（税前），重点资助年薪不低于22万元（税前），一般资助年薪不低于15万元（税前）。

2.入选“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”等同类同级国家博士后专项经费资助者，学校给予相应配套资助。

3.推荐并支持在站博士后申请各类博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市、校各级项目。

4.在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称评审。在站期间表现优异的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。

5.学校提供周转房，对学校暂时无法解决住房者，为其提供住房补贴。为子女提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

6.西北农林科技大学将为博士后人员提供良好的办公场所与科研支持。学校具有完善的实验设备与运行良好的共享平台，团队具有较好的实验仪器。

五、应聘材料

1.应聘人详细简历（含出生年月、学习及工作经历（从大学起）、研究经历、科研成果（重点介绍）、熟练使用的实验技术、通讯地址、联系邮件或电话、半年内免冠近照）。

2.应聘人学术水平相关材料，如代表性论文、未来研究计划、学术奖励等。

3.应聘人认为其它有必要附上的证明材料。

六、联系方式

申请者请将详细个人简历、代表性论文、以及其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料，发送至董老师邮箱：qgdong2011@163.com。邮件主题请注明：应聘-博士后-姓名+博士后招收网。课题组将根据材料对所有应聘者进行初选，通过初选者将电话或邮件通知面试，并择优录用。未通过者不再另行告知。申请材料恕不退回。

原文出处：

https://rsch.nwafu.edu.cn/postdoctor/zpxxbsh/da0e0fc96e1b46e785a657a369a0aab0.htm