厦门大学徐延辉教授课题组2024年博士后招聘启事

【合作导师】

徐延辉，经济学博士，厦门大学社会与人类学院副院长，社会学系教授，博士生导师，厦门大学二级教授，教育部“新世纪优秀人才”（2007年），中国社会学会常务理事，中国社会学会社会政策专业委员会理事，亚洲社会质量研究会会员。主要研究领域为社会发展与社会变迁。主持五项国家社会科学基金，其中一项为重点项目，一项为重大项目。在《社会学研究》《政治学研究》《中国社会科学》《经济学家》等刊物上发表学术论文90多篇，多篇文章被《中国社会科学文摘》、人大复印资料《社会学文摘》《社会保障制度》《社会工作》杂志以及中国社会科学网、中国社会学网等网站转载。

§主页：https://ssa.xmu.edu.cn/info/1190/1152.htm

§近五年代表作：

2023，Xu, Y., Lai, D. and Chang, Q. Market Transition, Occupational Status, and Depression in Urban China: A Population-based Multilevel Analysis. Society and Mental Health, 13(2), pp.111-130.

2023，徐延辉、孔一舟，“转型时期中国社会公平感的变迁历程及其解释因素”，《社会》2023年第3期。

2022，徐延辉、吴世倩，“区块链技术与数字信任建构机制研究”，《南京社会科学》2022年第9期，人大复印资料《社会学》转载。

2021，徐延辉、李明令，“工作单位与政治参与：市场化效应的一个微观管窥”，《政治学研究》第2期，获福建省第十五届社会科学优秀成果三等奖。

2019，《社会质量与市民化》（专著），中国社会科学出版社。

2018，《社会质量、社会建设与幸福感》（专著），厦门大学出版社，获福建省第十三届社会科学优秀成果二等奖。

【岗位描述】

1.岗位名称：博士后

2.研究方向：社会发展与社会变迁；相关议题的国际比较研究

3.研究项目：国家社科基金重大项目：“新中国70年社会发展与社会变迁研究”（2019）

【招聘要求】

1.社会学相关专业博士毕业生，对社会变迁相关问题有浓厚研究兴趣；

2.年龄在35周岁（含）以下，身心健康；具有海内外知名高校、科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；

3.可独立从事科学研究，具有较强的科研能力和创新研究的潜力；

4.中英文阅读及写作能力强，熟悉学术论文撰写过程，具有良好的数据分析能力；有相关学术成果者优先考虑。

5.工作态度积极主动，具有良好的执行能力和团队精神。

【相关待遇】

1.薪酬及福利：16-20万元/年起，另可按规定享受政策补贴，享受单位社保及公积金；

2.科研经费：可申请中国博士后科学基金（5-18万）及国家有关资助计划；

3.住房（补贴）：可选择入住校内博士后公寓（校园内，临近幼儿园、超市等生活配套设施），未入住公寓的按月发放租房补贴；

4.子女就学：厦大幼儿园、属地中小学；

5.对外交流：在站期间可根据科研需要申请出国（境）开展学术交流、合作研究；

6.其他待遇：健康体检、工会福利等。

更多政策详情可见厦门大学博士后招收网站https://postdoctor.xmu.edu.cn/

【申请方式】

请将申请材料发送至xuyanhui1965@163.com；邮件主题：姓名+博士后+博士后招收网。

本招聘长期有效，招满为止。

原文出处：

https://postdoctor.xmu.edu.cn/info/1061/3575.htm