浙江大学滨江研究院2024年招聘博士后计划

一、单位介绍

浙江大学滨江研究院是由浙江大学与杭州高新区（滨江）政府共同举办的事业单位。围绕医工信交叉融合，瞄准信创和医学医疗领域科技前沿，现设国产信创技术研究中心、生命与大健康研究中心、 儿童健康创新研究中心、智能医疗技术与装备研究中心四大研究中心，开展信息技术研发、高端医疗器械和智慧医疗等领域的技术研发、“双创”企业孵化培育、顶尖人才引育等工作。

争创一流的医工信协同科技创新平台

集聚由40+高层次人才牵头

200+科技创新人才

国家省部级科研及人才项目累计立项50+项 

已引进或孵化高新技术企业50+家

共建联合研究中心20+家

01国产信创技术研究中心

国产信创技术研究中心中⼼⾯向国家信息创新战略需求，依托浙江⼤学计算机科学与技术、软件⼯程的双A+学科优势，组建多学科交叉科研队伍，聚焦先进计算与新兴服务领域，开展人才引育、技术研发和成果转化⼯作，以科技创新驱动产业链与创新链深度融合，构建⾃主可控的国产信创⽣态，推动杭州⾼新区（滨江）乃⾄全省数字经济和信创产业发展。中心设立工业软件、服务软件、产研合作三大创新实验室，联合共建信创生态公共服务平台，布局芯片、操作系统、数据库、中间件等产业链重要环节，推动国产信创软硬件产品研发和全生命周期生态体系建设，助⼒地方信息创新技术产业发展，建设成为国产信创技术创新基地、滨江信创产业孵化摇篮以及浙大科技成果转化的窗口。

研究方向：基础软件与系统软件、服务计算与现代服务业、数据科学与人工智能、网络空间安全、物联网与工业互联网、健康信息创新等。

02生命与大健康研究中心

生命与大健康中心瞄准国家生命大健康产业发展战略需求，以攻克重大疾病为目标，紧密结合临床实践和需求，围绕重大疾病进行高水平联合攻关，聚集国内外高水平医学人才、技术、项目，打造创新资源集聚、组织运行开放、治理结构多元的医学创新平台，引领杭州高新区(滨江) 乃至全省、全国生命健康产业实现跨越式发展，打造国际一流水平的生命健康产业聚集区。中心下设三大科研创新实验室（心脑血管疾病诊疗创新实验室、肿瘤精准防治创新实验室、再生医学创新实验室）、两大科研创新平台（人类疾病动物模型研究平台、临床生物样本资源管理平台）和一个技术转移转化办公室，从应用基础研究到临床转化研究、医学科技成果转化，共同推进颠覆性技术创新和产品研发应用，发展成为业内产学研用协同创新标杆。

研究方向：生物基础研究、心脏瓣膜系统研发、肿瘤免疫治疗、神经疾病诊治、脑机接口研究及转化、CAR-T细胞研究及临床医学转化、超声空化药物递送研究、医学科技成果转化等。 

03儿童健康创新研究中心

儿童健康创新研究中心依托浙江大学医学院附属儿童医院的学科及人才优势，发挥国家儿童健康与疾病临床医学研究中心和国家儿童区域医疗中心等国家级平台的创新优势，围绕儿童健康与疾病重点领域、关键环节和重大问题开展基础研究和科技创新。中心下设儿童健康数字装备技术创新实验室、儿童重要疾病精准诊治创新实验室、出生队列实验室、交叉学科实验室四大实验室，以浙大儿童心、苯丙酮尿症（PKU）细胞和基因治疗、浙大出生队列三大顶级项目为抓手，着力打通儿童健康保障与重大疾病防控的技术创新与成果转化的“最后一公里”，推动杭州高新区（滨江）高质量发展。

研究方向：儿童健康数字装备、儿童遗传病精准医学、出生队列、流行病学、人工智能/信息与通信工程等。

04智能医疗技术与装备研究中心

智能医疗技术与装备研究中心聚焦于科技创新和产品转化，推动新一代智能医疗器械技术与产品早日达到国际先进水平，并在智慧医疗领域得到广泛应用，更好地保护和促进公众健康。中心聚焦智能医疗科技前沿，重点解决“卡脖子技术”推动医疗技术产业转化，催生高端医疗仪器产业；引育高水平人才与团队，构建高能级研发新平台，辐射国内外健康新高地，打造高端医疗仪器研发创新中心与产业转化平台。

研究方向：智能分子影像与分析、微纳传感与检测、智能诊疗、智能医用机器人、生物医用材料等。

科研创新实验室：工业软件创新实验室、服务软件创新实验室、产研合作创新实验室、心脑血管疾病诊疗创新实验室、肿瘤精准防治实验室、再生医学创新实验室、儿童健康数字装备技术创新实验室、儿童重要疾病精准诊治创新实验室、出生队列实验室、儿童医工信交叉学科实验室、智能分子影像与分析实验室、诊疗装备技术产业转化实验室、微纳传感与检测实验室等。

科研创新平台：人类疾病动物模型研究平台、临床生物样本资源管理平台、公共技术服务平台等。
因科研项目需要，现启动博士后研究人员招聘工作，诚邀海内外优秀人才加盟。本次博士后招聘计划汇聚研究院内设四大中心联合发布的30+岗位，众多岗位“职”等你来！

二、招聘需求

三、博士后招收条件

1. 身体健康，年龄不超过35周岁，国内外知名高校或研究机构毕业的优秀博士毕业生（含应届生或博士毕业未满三年）；

2. 博士期间在国际期刊上发表过较高水平学术论文；

3. 具有独立从事科学研究的能力和浓厚的研究兴趣，有较强的英语听说读写能力，符合拟开展研究方向的基础和背景；

4. 具有良好的学术道德和科研诚信，富有责任心和团队协助精神，能够在研究院全职从事博士后研究工作。

四、岗位职责

1. 参加实验室相关的研究项目，开展独立课题研究；

2. 参与实验室的研究生培养，给硕博学生的选题开题提供指导；

3. 独立申请基金，并参与研究组的项目申请。

五、待遇薪酬

1. 参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，为百里挑一的入选者提供年薪税前30万元—50万元的薪酬待遇，完善的社会保险、住房公积金、工会福利等。

2. 新进站博士后研究人员，在站期间给予每人24万博士后生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴；

3. 新进站应届博士毕业生，符合条件者给予杭州市生活补贴10万元，若在2021年10月14日前毕业则为5万元；

4. 新进站博士后研究人员，在站期间提供每人15万元科研经费；对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市给予相应配套资助；

5. 入选国家资助博士后研究人员计划的，相关待遇可叠加；

6. 在站期间，符合条件的博士后研究人员，研究院协助申请杭州市高层次人才认定，认定通过享受相应待遇，与薪酬待遇累加（博士学位最低可申请E类人才，享受每个月2500元的租房补贴或者租住滨江区精装人才公寓）；

7. 期满出站后留（来）研究院工作，符合条件者可享受杭州市发放的每人40-60万元的博士后出站安家一次性补助；

六、应聘方式

浙江大学滨江研究院现设四大研究中心常年接受博士后研究人员申请。有意向的申请人请将个人简历、代表性成果附件及其他证明材料发送到各中心联系人指定邮箱并抄送人才人事部jfluo@zju.edu.cn,附件与邮件主题请以“姓名+申请XX中心博士后+博士后招收网”标注；

研究院人才办公室联系人：闫老师（博士后岗位咨询）

电话：0571-87815316

详细地址：浙江省杭州市滨江区东信大道66号东方通信科技园2号楼（过渡园区）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/7NR7O4HDty_igrgE5sZJFA