浙江工商大学2024年博士后招收公告
浙江工商大学坚持人才强校战略，不断提升博士后研究人员招收数量和培养质量，充分发挥博士后队伍在学校高质量发展和卓越大学建设中的重要作用。为促进博士后流动站的建设与发展，吸引汇聚优秀人才，根据学科建设和科研需要，学校面向全球招收博士后研究人员，热诚欢迎海内外优秀博士来浙江工商大学从事博士后研究！
一、学校简介
浙江工商大学坐落于风景秀丽的杭州，前身是创建于1911年的杭州中等商业学堂，创校之初即为我省商业教育之先驱，也是我国最早创办的商业专门学校之一。1980年经国务院批准成立杭州商学院，2004年经教育部批准更名为浙江工商大学。百余年来学校一直秉承商科办学传统，尤其是1998年从原商业部直属院校改为“中央与地方共建，以地方管理为主”以来，学校坚持走特色办学之路，以经济学、管理学学科为主，法学、工学等多学科协调发展，办学水平不断提高。2015年，学校被确定为浙江省人民政府、商务部和教育部共建大学。2017年，学校被确定为浙江省重点建设高校，统计学、工商管理学科获批省优势特色学科。2023年，学校入选省“双一流196工程”院校，统计学入列省登峰学科建设名单，统计学、工商管理、马克思主义理论3个学科获批省优势特色学科。
学校拥有7个一级学科博士点、16个一级学科硕士点、20个专业学位授权点，设有7个博士后流动站。在教育部发布的全国第四轮学科评估结果中，我校统计学进入A类学科，工商管理、应用经济学、外国语言文学、食品科学与工程、法学和计算机科学与技术6个学科进入B类，评估结果位列浙江省重点建设高校前列。农业科学、工程科学、计算机科学、环境/生态学、化学、一般社会科学进入ESI全球排名前1%，其中农业科学居前3‰，工程科学进入5‰。
学校现有教职工2800余人，其中专任教师2100余人，博士生导师130余人，正高职称教师400余人，副高职称教师700余人。目前学校共有首席科学家3人，名誉教授3人，欧洲科学院院士1人，国家高层次人才特殊支持计划入选者、教育部“长江学者奖励计划”入选者、国家海外引才计划入选者等国家级人才60人次，浙江省特级专家、省高层次人才特殊支持计划入选者、省宣传文化系统“五个一批”入选者等省部级人才100余人次，享受国务院政府特殊津贴人员21人，师资队伍和人才发展工作居浙江高校前列。
近五年，学校获准国家自然科学基金194项，其中重点项目5项，优青1项；科技部重点研发计划项目3项，科技部重点研发计划课题7项；获准国家社科基金项目257项，其中入选成果文库2项，重大项目16项（含重大委托专项1项、领军人才项目1项），重点项目31项，国家社科基金年度立项数保持全国前30位。在《中国社会科学》《经济研究》《管理世界》《法学研究》《政治学研究》等中文权威期刊发表论文50余篇；并在NATURE、UTD-24期刊、JASA等刊物发表论文20余篇。学校共获省部级及以上奖励117项，现有省部级及以上平台35个，其中科技部教育部“111”引智计划1项，教育部国别和区域研究备案中心1个，教育部省部共建人文社会科学重点研究基地1个。《商业经济与管理》《浙江工商大学学报》两刊继续稳居“四大核心期刊”评价体系。
学校秉承“诚、毅、勤、朴”校训，以立德树人为根本，以“双一流”为引领，工商融合、文理融通，凝心聚力、锐意创新，推进高质量发展和高水平治理，努力建设立足浙江、服务国家、贡献人类的卓越大学。
二、招收方向和类型
学校现设工商管理、统计学、食品科学与工程、应用经济学、法学、马克思主义理论、外国语言文学等7个博士后流动站。各博士后流动站面向管理学、统计学、经济学、金融学、食品科学与工程、环境科学与工程、化学、计算机科学与技术、管理科学与工程、法学、比较文学、语言学、马克思主义理论、中国党史党建、政治学等相关专业学科的优秀博士招收博士后研究人员，招收类型包括师资博士后、学科博士后、境外博士后、在职博士后和联培博士后。
三、薪酬待遇
四、招收条件
（一）思想积极上进，具有良好学术品德，身体健康；
（二）具有博士学位（博士毕业6个月内，尚未获得博士学位证书的，可用毕业单位学位主管部门出具的同意授予博士学位的证明代替）；
（三）年龄一般不超过35周岁；
（四）获得博士学位不超过3年；
（五）学术水平与所在学科相符，科研成果达到学校和流动站规定的入站标准；
（六）本校毕业的博士，首站不能申请进入学校同一学科的流动站，博士后合作导师原则上不能由攻读博士学位的指导教师担任。国家级工作站联合培养的博士后人员可不受此限制；
（七）非首次入站的博士后人员，前期出站考核应为合格等次以上。
五、招收程序
（一）个人申请
自公告发布之日起，申请人员根据自身专业方向、条件和意愿，联系合作导师，向各博士后流动站提交以下申请材料：
1.《浙江工商大学博士后研究人员申请简表》；
2.本领域专家的推荐信2封（留学境外博士至少提供1封国外教授专家推荐信）；
3.表明申请人员研究能力和学术水平的成果清单（包括学术论文、科研项目、荣誉奖项、专利证书等）及佐证材料；
4.申请联培博士后还应根据联培单位要求，提供其他有关申请材料。
（二）流动站审核
各博士后流动站组织面试考核小组，对入围面试的申请人员进行思想品德、学术水平、科研能力、综合素质等考核，择优招收。
（三）学校审批
各博士后流动站将拟招收人员报学校博士后工作办公室，经学校博士后工作办公室复核以后，进行政审、体检和公示。对公示无异议的拟招收人员，由学校博士后工作办公室报浙江省人力资源和社会保障厅审批。
六、招收公告及联系方式
（一）博士后流动站
邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招收网”
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