北京大学姚尧课题组2024年博士后招聘启事

北京大学公共卫生学院、中国卫生发展研究中心姚尧课题团队主要基于团队持续二十余年的中国老龄健康调查队列，研究“三失”（失能、失智和失乐）影响因素及有效干预。现公开招聘博士后1名，开展老年健康管理与空间信息（如卫生资源可及性，城市空间，老年友好环境等）交叉学科研究。

合作导师简介

姚尧，老年医学博士、健康经济学博士后。现为北京大学中国卫生发展研究中心副研究员，博士生导师；兼任血管稳态与重构全国重点实验室和“重大疾病流行病学”教育部重点实验室PI、伦敦大学学院客座副教授、日本大阪大学客座讲师。2018年博士毕业于301医院/国家老年医学中心，后为北京大学博雅博士后和杜克大学医学院博士后，合作导师曾毅教授/院士。参与包括中国老年健康追踪调查（CLHLS）、中国海南百岁老人健康调查（CHCCS）等老年健康队列工作。近三年以第一/通讯作者身份在Lancet、NatureMedicine、LancetPublicHealth（×3）、LancetHealthyLongevity（×2）等国内外学术期刊（中科院一区）发表论文多篇。主持国自然面上、青年等项目，入选中国科协青托人才。以第一完成人获首届中国医学科学院健康长寿创新大赛优秀奖，2023年获中国卫生政策与管理学会“新锐学者最佳论文奖”（RisingScholarBestPaperAward）。担任BMCMedicine、InnovationinAging(美国老年医学会会刊)等一流学术期刊编委，任中国老年学与老年医学青年委员会副主任委员。是《柳叶刀》“中国健康老龄化路径“和”痴呆的预防、干预与照护（第三版，2024）“重大报告专家委员。现为“中国队列共享平台”老龄健康工作组协调人和“GlobalCardioVascularRiskConsortium(GCVRC)”亚洲区协调人。

一.博士后岗位职责、应聘条件及福利待遇

岗位职责：

1）与合作导师共同制定研究计划，在其指导下开展课题研究和发表论文。

2）协助合作导师申请相关国家级项目，并在合作导师指导下、作为独立课题负责人申请国自然青年项目、博士后基金、北京市基金等课题。

3）积极参与课题组与国内外其他课题组的多队列合作研究，可使用老龄健康调查中地理信息、基因等内部数据开展研究。

应聘条件：

1)具有博士学位，身心健康，年龄在35周岁以下。

2)应届或获得博士学位不超过三年。

3)有相关的科研项目工作经历，对老年健康研究或者干预研究有浓厚兴趣。

4)熟练使用R、Stata、Python等统计软件。

5)学科与老年健康相关，优先考虑：空间经济学、测绘遥感、人工智能等方向。

6)责任心强，有人群现场调研的组织与协调能力，有较强的英文阅读与写作能力，并具备团队合作精神。

7)符合北京大学医学部博士后其他管理规定。

博后福利待遇：

在站期间享受各类保险、公费医疗等职工待遇和工会会员福利。

1）薪酬福利：

“博新”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约30万元（含单位公积金）；国家资助B档博士后税前收入约28万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。合作导师为优秀博士后发放项目酬金和提供出国访学机会。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

2）住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓，租住公寓者按照市场价缴纳房租。按照博士后类型享有不同的优先分配权。

3）各类基金申请：鼓励博士后申请各类人才项目、研究经费或奖励经费。如国家资助博士后研究人员计划，香江学者计划、澳门青年学者计划、国际交流计划学术交流项目和医学部博雅博士后等项目，以及国家自然科学基金、北京市自然科学基金、中国博士后科学基金等。

4）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

申报材料：

公开招聘，筛选简历，组织面试，面试合格后录用。

1)请将本人中英文个人简历、博士后研究计划（2页纸）、3封推荐信（含博士导师）、近期免冠照片、不超过5篇的代表性论文、获得的奖励或其他支持性材料发至yao.yao@bjmu.edu.cn并抄送herbhu@bjmu.edu.cn。邮件主题请标明“应聘北大医学博士后-姓名单位专业+博士后招收网”。

2)综合考察应聘者材料，择优组织面试。博雅博士后申请受理时间为每年两次（一般3月和9月），请应聘者注意安排时间。按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续，详细内容请见通知（https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm）。

3)招聘截止日期为2024年12月31日。

原文出处：

https://sph.pku.edu.cn/info/1015/7144.htm