大连理工大学环境学院杨明辉教授气体监测与环境催化研究团队2024年诚聘博士后

因团队发展需要诚聘海内外优秀博士后3-4名

岗位名称：博士后/研究助理

大连理工大学杨明辉教授气体监测与环境催化研究团队，因团队发展需要，特面向海内外诚聘优秀博士后3-4名。随时申请、随时审议、随时进站。根据个人意愿和成果，出站后可选聘为本校教学科研岗位人员。

一、招聘方向：

1) 理论计算及固体化学方向：

固体材料表面吸脱附、电子结构、反应动力学模拟等；晶体结构解析、中子衍射、同步辐射数据解析；

2) 气体传感及监测方向：

气体传感材料与器件（新型气体传感器的设计、开发、制备及其在安全、环境和医疗等领域的实际应用）；集成电路设计及设备研发（智能控制、嵌入式系统、仪器仪表等相关设备的开发）。

3) 环境催化方向：

高活性长服役寿命的碱性/PEM电解水/海水制氢电极材料开发；实际工况下电解水/海水催化剂与膜电极失效机制研究；高选择性电催化合成高值化学品及环境/海水污染物降解的催化材料及反应器开发。

二、应聘条件：

1) 能够全职在大连理工大学从事博士后研究，具有独立开展研究工作的能力，申请者年龄在35周岁以下，即将获得博士学位，或获得博士学位的年限不超过3年。

2) 化学、材料、环境工程、电子信息、软件工程、机械设计制造等相关专业；

3) 具备气体传感器研究背景或软件系统设计开发经验者优先，包括敏感材料设计制备、传感器的设计以及数据库分析经验等方面。

4) 新型气体传感器设计，气体传感器系统集成、通讯和数据分析；精通传感器电路设计，系统软硬件研发经验者优先。

5) 具有纳米材料、电催化与电解水/海水制氢、原位谱学、机器学习等领域的丰富研究背景，已取得突出创新成果；

6) 有强烈的责任心、上进心和执行力，有突出的团队合作精神和组织协调能力；

三、岗位薪资福利待遇：

①全口径工资25-30+万/年（不含科研提成和团队绩效）；

②出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊，可申请安家费30万*；

③出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”，可获30万奖励*。

④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可获安家费50-100万*；

⑤如入选国家、校级相应人才计划，在学校待遇基础上叠加资助（国资计划A档资助56万及科研启动费8万、B档资助36万、C档资助24万；引进计划资助90万及安家费3万）；

⑥按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

⑦解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。

*地方政策请以最新文件为准，如需了解请咨询人力资源处工作人员。

四、应聘材料

1) 个人简历，包括：出生年月、从大学起教育背景、工作经历、科研成果、联系方式等；

2) 相关证明材料，包括：毕业证书、学位证书复印件或应届毕业生证明、代表性论文、专利证明、获奖证书等可证明科研能力的相关材料；

3) 2-3位海内外同行专家的联系方式与关系（面试通过后可提供推荐信）。

五、联系方式

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至myang@dlut.edu.cn，邮件标题请注明“博后申请-研究方向-当前单位-姓名-博士后招收网”，对符合要求的申请人将尽快回复并安排面试交流，招聘长期有效。课题组网站：https://www.ameclab.com 或 http://faculty.dlut.edu.cn/yangminghui/zh_CN/index.htm

原文出处：

http://perdep.dlut.edu.cn/info/1112/6831.htm