西安交通大学“微纳尺度磁热调控与医学应用”交叉团队2024年招聘博士后

一、项目介绍

根据《西安交通大学医学交叉博士后队伍建设方案》及医学工作专班会议精神，结合学校医工交叉团队建设目标与需求、博士后队伍建设的相关要求，西安交通大学能源与动力工程学院王秋旺教授联合外科梦工场刘晓丽教授牵头获批“微纳尺度磁热调控与医学应用”交叉团队，现招收博士后。

二、招聘程序

1.申请人登录西安交通大学招聘网（careers.xjtu.edu.cn）进行填报，申报系统拟定开放时间为2024年8月1日-9月13日，系统关闭后本批次招收不再接收申请。

2.申请人下载打印《西安交通大学医学交叉博士后申报表》《思想品德考察表》（纸介版+电子版），本硕博毕业证，学位证，三篇代表作全文，个人简历，（电子版）发至lidi@xjtu.edu.cn,并提交团队(liuxiaoli0108@xjtu.edu.cn)（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+博士后招收网”）。团队考察其研究方向并填写意见后提交学院。学院（部）党委考察其思想政治和师德师风表现，明确推荐及鉴定意见。

三、招聘条件

具有博士学位（一般在取得博士学位3年内），年龄一般不超过32周岁，具备团队精神和进取意识，恪守师德行为规范、学术道德规范。

根据交叉团队建设需要，招收具有生物医学工程、磁驱动的力/热的生物学效应、生物医用磁性纳米材料、磁医疗设备技术等相关背景的申请者。申请人具有磁性纳米生物医用材料、磁热医疗设备技术等相关背景者优先，要求已在相关领域取得明显业绩，具有良好的学术发展潜力。符合能源与动力工程学院学科博士后招收条件，若在生物医学工程领域特别优秀的申请者可适当放宽。

四、岗位待遇

医学交叉博士后分为A、B两类，均实行年薪制，其中A类25万元／年、B类16万元／年，发放方式如下：

(1)A类前两年按20万元/年发放，中期考核合格及以上者后两年薪酬提高至25万元/年，并补发前两年薪酬共计10万元。不合格者转为B类管理。

(2)B类按16万元/年发放，中期考核优秀者可申报A类，由医学部组织专家评审，经教师聘任委员会审核、专班审议入选后，薪酬按25万元/年执行。以上为基本工资，不含医院绩效奖励。

(3)社会保险、住房公积金等按国家规定缴纳。

(4)聘期内享受学校子弟就学政策，可租住人才公寓。

五、联系方式

姚老师18235156303/13028426332

六、团队带头人介绍

01王秋旺教授

西安交通大学能动学院教授、博导，杰青、万人领军。教育部国际合作联合实验室执行主任，科技部创新团队及国际联合中心负责人，中国工程热物理学会理事兼传热分会副主任。曾任日本九州大学、美国罗格斯大学、法国南特大学客座教授/高级研究学者。ASME Fellow、国际传热传质中心执行理事、国际传热大会常务理事，Energy Storage & Saving创刊主编，Intl J Heat Mass Transfer副主编。主要从事节能与储能过程的热阻调控、优化及应用研究，主持完成20多项国家/省部级科研项目，发起IWHT及ICENSS两个系列国际会议，发表SCI论文450余篇，他引10000余次，ESI高被引论文8篇/热点论文5篇。授权美国专利5项、中国发明专利88项。获2015年国家发明二等奖（排1）、2017年国家科技进步创新团队奖（排3）及省部级一等奖3项。

02刘晓丽教授/博导

国家自然科学基金优秀青年基金获得者，国家重点研发计划首席科学家。以第一或通讯作者在生物医学工程领域期刊发表SCI论文50余篇，入选2022Elsevier中国高被引科学家；主持项目8项，包括国家自然科学基金优秀青年基金以及国家重点研发计划青年科学家项目等，研究成果获陕西省自然科学一等奖；主编《磁性纳米生物材料》专著1部；受邀作为编委撰写中国肿瘤整合诊治指南(CACA)—热疗技术全身热疗指南；磁热疗相关国内发明专利授权4项，申请PCT国际专利2件；入选国家博士后创新人才，陕西省青年科技新星，陕西省高校科协青年人才托举，第九届“陕西好青年”(创新创业)等。

原文出处：

http://psrm.xjtu.edu.cn/info/1028/2546.htm