北京大学公共卫生学院全球卫生学系金音子课题组博士后招聘启事

北京大学公共卫生学院全球卫生学系金音子课题组现因科研工作需要，面向海内外公开招聘博士后1-2名。

金音子，全球卫生学系副主任、研究员、博士生导师。从事全球卫生治理与国际发展合作研究，近五年主持国家自然科学基金、北京市自然科学基金、美国中华医学基金会、比尔及梅琳达·盖茨基金会等二十余项课题，卫生发展合作项目聚焦东盟、上合、一带一路国家和地区的卫生体系建设与全民健康覆盖，关注数字技术应用、筹资与投入机制、整合型服务模式等创新干预的实施与评估，以第一或通讯作者发表论文八十余篇，参编多部全球卫生专著。兼任全球卫生体系研究学会青年委员会西太区理事、环太平洋大学联盟全球卫生分会委员、中国—东盟公共卫生科技合作中心秘书处负责人、世界卫生组织理事机构会议中国代表团专家顾问成员。担任环太平洋大学联盟全球卫生课程中方负责人，相关课程纳入世界慕课联盟“全球融合式课堂项目”和北京大学“全球课堂项目”。入选北京科技新星，获北京高校青年教师教学基本功大赛二等奖、北京大学医学部教学新秀奖、北大医学招生突出贡献奖等。

课题组是一支年轻有活力、思想活跃、学术氛围浓厚的研究团队。详情参见：https://sph.pku.edu.cn/info/1717/5349.htm

一、招聘岗位

博士后研究人员

二、工作内容

参与国家自然科学基金、比尔及梅琳达·盖茨基金会项目的研究，能在合作导师的指导下独立开展科研工作，主要研究方向包括：

（1）国际卫生项目实施与评估；

（2）卫生体系建设与全民健康覆盖；

（3）公共卫生应急与急救医疗体系。

三、申请条件

（1）年龄35周岁以下，即将博士毕业或毕业三年以内，具有全球卫生学、国际关系学、经济学、统计学、公共政策与管理学、公共卫生与预防医学等专业的博士学位，具有跨上述学科背景和工作经历的优先；

（2）具备独立科研工作能力、良好的表达能力和团队协作能力，有带领团队开展国际卫生项目实施与评估等科研项目经验者优先；

（3）具备较好的数据分析、英文写作与交流能力，在公共卫生相关的国内外期刊发表过科研文章，其中至少有一篇高水平研究论文发表或被正式接收；

（4）符合北京大学医学部博士后管理规定。若申请博雅博士后，请参见北京大学博雅博士后项目https://postdocs.bjmu.edu.cn/tzgg/index.htm。

四、岗位待遇

（1）薪酬福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约27万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第3年的基本年薪提高2万元。同时享受稳定的项目酬金。按照国家和学校有关规定，缴纳社会保险和公积金。

（2）住房福利：按医学部相关规定，博士后按照进站时间可申请博士后公寓，租住公寓者按照学校规定缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享有优先分配权。

（3）科研环境：提供有力课题支撑；鼓励博士后申请各类研究课题或奖励经费，如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；

（4）户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子女户口可以随迁。

（5）子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

五、应聘材料

（1）个人简历，包括学习工作经历、研究工作、发表论文和获得奖励等；

（2）与申请人有关的科研材料，如：代表性论文、博士后工作计划；

（3）两封专家推荐信及推荐专家的联系方式（包含本人博士生导师）。

六、应聘流程

（1）请将申请材料发送至邮箱yzjin@bjmu.edu.cn，并抄送:liufangjing@pku.edu.cn，注明“博士后申请+本人姓名+博士后招收网”。

（2）综合考察应聘者材料，择优组织面试（博士后进站时间一般为每年1月、4月、7月、10月）。

（3）按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。更多信息可参见北京大学医学部博士后网站：https://postdocs.bjmu.edu.cn/index.htm；

（4）本次招聘截止时间：2024年12月31日。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/n0-PaDNz9eEua20JbKujbQ