浙江大学中原研究院博士后招聘简章

浙江大学中原研究院（以下简称研究院）由浙江大学与郑州市人民政府于2019年1月12日签约共建，研究院依托郑州市区位、经济与产业的发展优势，以及浙江大学的科技创新与成果转化优势，整合并导入浙江大学、泛浙江大学优质科研资源，围绕围绕食品加工、现代物流、生物医药、节能环保、先进制造与装备、新一代信息技术及乡村振兴等领域，搭建科技创新平台，开展关键技术研发、科研成果转化、高新技术产业化、人才集聚与培养，以及企业培育孵化等工作，建立政府支持、产学研结合、市场化运作的新型研发机构。

博士后科研工作站

在河南省人社厅、郑州市人社局的支持下，我院于2021年、2022年分别获批市级、省级博士后创新实践基地。2024年5月成功备案国家博士后科研工作站，为博士后的招收培养工作奠定了坚实基础。并与浙江大学、河南工业大学、郑州轻工业大学博士后流动站签署联合招收协议。

目前已招收博士后18人（出站1人），其中联合浙江大学16名（出站1人）、河南工业大学1名、郑州轻工业大学1名。

一、研发团队及研发课题

二、合作导师（部分）

叶兴乾教授，科技部农产品加工专家，浙江省“151”人才。主要研究方向为食品科学、农产品加工及综合利用等。

张国平教授，浙江省特级专家，浙江大学作物学一级学科带头人。科睿唯安全球高被引学者。主要研究方作物种质创新和作物逆境生理等方向。

邓水光教授，国家杰出青年，中国青年五四奖章获得者。主要研究方向为服务计算、边缘计算和流程管理等。

吴迪教授，科睿唯安全球高被引学者，爱思唯尔中国高被引学者，入选国家四青人才计划。主要从事果实采后品质生物学及贮藏物流研究等。

三、岗位职责

（1）参与研究团队合作研究，申请基金项目与论文撰写，协助指导博士和硕士研究生；

（2）支持与国际一流大学的联合培养和国际交流。

四、任职条件

（一）基本要求

（1）近3年内获高水平大学博士学位；

（2）品学兼优，遵纪守法，身体健康，具有良好的师德师风和学术道德；

（3）年龄一般不超过35周岁；

（4）进站后能全脱产从事博士后研究工作。

（二）学术要求

具备较好的学术业绩和科研潜质，在科研方面达到下列条件之一：

（1）博士期间或近2年以第一作者发表高质量、高水平论文；

（2）经研究院评估，在专利等成果转化、智库研究或政策咨询等方面有突出业绩表现，具有良好的学术发展潜力。

五、工作方式及待遇

（1）支持申请国家自然科学基金、博士后科学基金，支持参加国内外高水平学术会议；

（2）进站流程参考浙江大学博士后招聘相关规定；

（3）工资及福利待遇按浙江大学中原研究院相关规定执行，年薪25-45万左右（含郑州市博士后在站补贴）。

（4）科研启动经费10万元。

六、人才政策

七、应聘流程

（1）发送个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目、科研成果等）、代表性论文及其他能证明科研能力的材料至邮箱—renshi@zjdxzyyjy.cn（主题请注明“姓名+研究方向+博士后应聘+博士后招收网”）

（2）联系人：吴老师 17737416812

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/LI0cNKbfbG1ZLt6zXv74uA