山东农业大学动物医学院家禽种源性疾病发病机制及防控成子强团队2024年博士后招聘公告

一、研究团队简介

成子强教授领导的“家禽种源性疾病发病机制及防控”团队，现有教授1人，副教授5人，博士后2人，博士4人，硕士30人。本团队长期致力于家禽重种源性疾病、垂直传播性疾病、免疫抑制病及新发突发病的发病机制及防控技术的基础及应用研究。团队成员年轻化程度高，团队凝聚力、战斗力、创新能力强。骨干成员均有主持国家级项目的经历，专业知识丰富、实验技能娴熟、国际化视野开阔，组织协调能力过硬。研究团队在三大家禽种源性病毒致病机制及防控技术研究成果显著，先后获得国家科技进步二等奖、山东省科技进步一等奖各1项、山东省科技进步二等奖2项、山东省优选计划一等奖1项；获省级优秀博士论文3篇、省级研究生创新成果奖2项；中国“创翼”杯创新创业大赛特等奖1项；首届全国兽医专业学位研究生创新创业大赛二等奖1项。

PI简介：成子强，教授，博士生导师，泰山学者，国家百千万人才工程人选，国家突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特贴。国家兽医专业学位研究生教育指导委员会委员，中国兽药评审委员会委员，中国兽医病理师，中国免疫学会兽医学分会常务理事，中国畜牧兽医学会病理学分会常务理事，中国兽医协会家禽兽医分会副会长。山东省有突出贡献的中青年专家，山东省家禽产业体系疫病岗位科学家，山东省地方标准审查委员会委员，山东省专业学位研究生教育指导委员会秘书长，山东省学科评议委员会农业组委员，山东省优秀研究生导师。

二、岗位名称

兽医学及相关专业博士后

三、任职条件：

1、熟悉掌握病毒学、免疫学、分子生物学、基因编辑相关理论技术，具有诊断试剂、生物兽药研发，疫苗研制，生物信息分析，抗性育种等相关研究背景者优先；

2、可独立开展科研工作，以第一作者发表过或即将发表SCI论文；

3、英语读写流利，具备独立负责和开展科研项目研究的能力；

4、团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情；

5、年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身体健康；获得博士学位一般不超过3年，博士后在站工作期限一般为2-3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求。

四、报名方式

符合需求的博士人员按要求如实填写材料，依据具体研究方向联系团队负责人，邮件主题为“姓名+博士后应聘+博士后招收网”（如：张三+博士后应聘+博士后招收网），邮件附件大小不得超过10M。

五、报名材料

以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供：

1、个人简介（限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名）；

2、证明材料（压缩成一个文件，以姓名+证明材料命名）。包括身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、科研成果证明等。

六、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

七、办理进站

通过进站考核的人员，经学校研究同意后，签订《博士后工作协议书》，办理进站手续。

八、薪酬和待遇

（一）全职博士后：特别资助博士后的年薪35万元人民币（税前，下同），重点资助博士后的年薪25万元，普通博士后的年薪18万元。以上待遇可与国家、省级等人才项目叠加资助。

（二）学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目，并作为博士后考核的重要指标。

九、联系人及联系方式

联系人：成子强

邮箱：czqsd@126.com

原文出处：

http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0927/c14519a242672/page.htm