电子科技大学物理学院2024年下半年招聘骨干教师/师资博士后公告

一、学院概况

电子科技大学物理学院组建于2018年1月。现设有应用物理系、电子信息科学与技术系、工科物理教学部、应用物理研究所、无线电物理研究所、凝聚态物理研究所、光信息与光子学研究所、理论物理研究所等8个教学科研机构。

学院办学底蕴厚重，1958年学校设立无线电物理专业；1959年成立基础理论课系（六系）（设无线电数学、物理与化学三个专业）；1979年2月经四机部（79）0264号文件批准成立了应用物理研究所；1984年学校在原六系物理教研室的基础上组建了应用物理系；2001年学校将应用物理研究所、高能电子学研究所、应用物理系合并成立了物理电子学院；2017年底学校入选国家“双一流”A类大学建设行列，为了大力加强以物理学为代表的理科建设，做强物理学学科，将物理电子学院下属的应用物理研究所、应用物理系重新整合，组建成立新的物理学院。

二、学科方向

学院学科特色鲜明，优势突出。学院现有物理学一级学科博士点及博士后流动站，下设无线电物理、光学、等离子体物理、凝聚态物理、理论物理等五个二级学科，并按物理学和电子信息学进行研究生招生。目前，物理学学科进入国际ESI全球排名前2.75‰。

三、人才培养

学院按“电子信息类（电子信息与物理科学复合培养）”专业大类招生含电子信息科学与技术、应用物理学两个国家一流专业）。现有全日制在读本科生700余人，博士和硕士研究生600余人，海外留学研究生10余人。2020年应用物理学专业入选教育部首批“强基计划”。2023年应用物理学专业入选四川省首批“基础学科拔尖人才培养计划”。

四、科研平台

学院科研条件完备，成果丰硕。通过“211工程”和“985工程”建设，能够支撑微电子电路理论与技术、计算电磁学及应用、时域电磁学、电磁辐射与散射、极端条件下材料的物理性质、空间光学等科学研究；承担了以国家重大专项、国家973计划、国家863计划、ITER计划、国家自然科学基金重点项目以及国际合作项目等为代表的各类国家级科研项目。

五、师资队伍

学院师资力量雄厚，结构合理。现有教职工120余人，其中具有正高级职称教师50人，副高级职称教师52人，博士生导师52人。拥有国家级人才10人、高被引学者2人、国务院特殊津贴专家2人、教育部跨/新世纪优秀人才5人、省级各类人才20余人。

六、拟招聘岗位

（一）学科方向：物理学

（二）基本申报条件

1.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。

2.青年教师岗位年龄不超过35周岁（师资博士后不超过32周岁）。申报正高级岗位年龄不超过45周岁，申报副高级岗位年龄不超过40周岁。学术业绩/发展潜力特别突出者，年龄可适当放宽。

3.具有博士学位或应届博士毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求），学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，具有优良的创新能力和学术发展潜力。

符合招聘条件的优秀应届博士毕业生申请师资博士后，同等条件优先。

4.具有物理学专业的相应或相近专业学科背景，同时符合具体招聘岗位的其他要求。

（三）招聘岗位类别

1.教研系列教师岗位，包括教授（含特聘）、副教授（含特聘）、讲师。

2.科研系列教师岗位，包括研究员（含特聘）、副研究员（含特聘）、助理研究员。

3.师资博士后

温馨提示：申请教师岗位、师资博士后，原则上只能选择其中一个类型申报。

（四）相关待遇

1.提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.依据分类受聘教师岗位差异，学校按相关规定提供相应的安家费、科研启动金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。

3.提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面提供保障。

（五）招聘流程

1.个人申请，招聘网站：http://rczp.uestc.edu.cn。

2.应聘者发送个人简历至xiejunxia@uestc.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招收网”）。

3.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

4.学院择优推荐，学校分批组织校级评审。

5.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。

原文出处：

https://www.sp.uestc.edu.cn/info/1039/5947.htm