北京理工大学I²MEMS研究所生物医学工程方向博士后招聘公告

博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、团队带头人简介

谢会开，北京理工大学集成电路与电子学院教授、博士生导师，北京理工大学重庆微电子研究院院长，国家海外高层次人才，科技部重点研发项目首席。曾任美国佛罗里达大学（UF）电气与计算机工程系终身教授，2018年入选IEEE Fellow和国际光学工程学会（SPIE）Fellow。主要研究方向包括MEMS/NEMS、CMOS集成传感器、惯性传感器、激光雷达、微纳光学、微型近红外光谱仪、生物光子学、光学显微内窥影像。发表学术论文400余篇，论文累计引用1万余次，获美国授权专利17项、中国授权发明专利30余项。

二、团队成员简介

张帅龙，北京理工大学集成电路与电子学院教授、博士生导师，国家海外高层次青年人才，集成声光电微纳系统教育部工程研究中心副主任，科技部重点研发重点专项项目负责人，重庆市杰青。主要从事生物微纳操作系统、光电镊技术、微流控技术、BioMEMS、微全分析系统研究。迄今共发表SCI期刊论文58篇，包括《Nature Communications》、《PNAS》、《Science Advances》、《Chemical Society Reviews》、《ACS Nano》等国际知名期刊，论文总引用次数2200余次，h-index 25（Google Scholar)；作为项目负责人和主要参与者，主持、参与科技部重点研发项目、国家自然科学基金项目、北京市自然科学基金项目、加拿大自然科学和研究协会（NSERC）以及英国工程和物理研究学会（EPSRC）资助的十余个科研项目，担任MicroTAS国际会议程序委员会委员，中国仪器仪表学会微纳器件与系统技术分会理事，中国微米纳米技术学会生物微机电系统分会理事，中国生物工程学会“生物传感、生物芯片与纳米生物技术”分会委员，担任Engineering等4个国际期刊的青年编委、副主编职务。

符荣鑫，北京理工大学医学技术学院副研究员，第九届中国科协青年人才托举工程项目入选者，博士毕业于清华大学中国工程院院士程京教授课题组，师从生物医学光子学专家黄国亮教授。自2013年起从事定量干涉的微流控生物传感技术与系统研究。主持国家重点研发计划课题、国自然青年基金等项目，在该领域参与发表高水平学术论文39篇，包括Biosensors and Bioelectronics、ACS Sensors、Lab on a Chip、Analytical Chemistry、Talanta等行业一区/TOP论文，参与申请国家发明专利17项（9项已授权）、美国专利1项、PCT专利2项。

李航，北京理工大学医学技术学院副研究员，博士毕业于美国乔治华盛顿大学，师从美国国家发明家科学院院士Akos Vertes教授，主要研究领域包括微纳质谱分析技术、数字微流控、质谱成像、单细胞组学等。近年来，在该领域Angewandte Chemie International Edition、Engineering、Analytical Chemistry等期刊发表高水平学术论文20余篇，其中以第一作者或通讯作者发表SCI期刊论文12篇，封面文章3篇，著述3部英文专著章节，授权4项中国发明专利，主持国家自然科学基金项目、北京市自然科学基金项目等，曾获美国质谱协会Asilomar会议和质谱医药领域会议的青年科研工作者奖等奖励。

三、应聘条件

1.具有集成电路与电子、光学、生物医学工程、物理化学等相关专业背景，对光学仪器、微流控芯片、数字微流控、光学操控（如光镊、光电镊）、微全分析系统和生物医学检测、芯片设计与加工、细胞生物学等方向感兴趣，具有较强的研究能力和有相关学术成果者优先考虑；

2.将主要负责微流控芯片加工、器官芯片、分子POCT、光学仪器开发等研究工作；

3.海内外高水平大学或研究机构博士毕业生，且一般毕业不超过3年，或者从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员；

4.年龄35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

5.符合国家、学校博士后招聘的有关要求。

四、岗位及待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。

3.科研岗博士后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。

4.根据学校政策，办理在京落户、子女入托等；提供博士后公寓，条件优越，拎包入住，优秀者可留校转教研岗职位。

五、应聘方式

应聘者需将申请材料（包括个人简历、博士毕业证明、曾参与的重要科研项目及个人贡献、1-3项代表性学术成果）发送至hang.li@bit.edu.cn，注明“应聘博士后+姓名+专业+博士后招收网”。

联系人：北京理工大学医学技术学院 李航

联系电话：18611703566

邮箱：hang.li@bit.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/3NVOrJFB0tRrI9XSpuCYXw