苏州大学沙钢钢铁学院王晓南教授课题组招聘科研博士后

合作导师简介：

王晓南，苏州大学特聘教授，入选国家高层次青年人才计划，现担任学院院长助理、省级一流专业负责人、江苏省工程中心副主任、先进材料连接及成形技术研究所所长，兼任中国有色金属学会轻合金材料专委会委员、中国机械工程学会焊接分会委员、中国电机工程学会电站焊接专委会委员、中国金属学会轧钢分会第八届委员会专家、江苏省铸造学会理事会常务理事、江苏省机械工程学会焊接分会常务理事、江苏省机械工程学会热处理分会常务理事、苏州市焊接学会副理事长。主要从事先进金属材料智能热加工（焊接/增材/修复/热处理）方面的研究工作。王晓南教授所带领的团队已承担含国家重点研发计划、国家自然科学基金等纵向项目20余项，与鞍钢集团、中煤科工集团等大中型企业的产学研合作项目20余项，科研项目经费超过2000万元。已在Advanced Functional Materials、Corrosion Science、Materials Science & Engineering A等国际学术期刊上发表高水平论文150余篇，荣获机械工业科学技术奖（科技进步类）二等奖等省部级科研奖励5项，获得授权专利30余项。

本课题组诚邀志同道合者加盟，携手努力共同将课题组发展壮大。

一、招聘岗位

材料科学与工程、材料加工工程专业博士后研究人员2-3名，研究方向为：

① 高性能焊接/增材/修复材料设计-工艺开发-装备研制；

② 机器学习辅助材料设计、工艺及装备研发；

③ 先进特殊钢设计及其表面强化工艺研究。

二、岗位职责

1.参研或独立承担科研项目；

2.发表论文和申请发明专利；

3.协助合作导师完成其它相关工作。

三、应聘条件

1.具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；

2.一般应为35周岁以下、新近毕业的博士生；

3.有较强的科研能力和学术研究潜力，能够独立开展研究工作，具有良好的英文写作与交流能力；

4.具备焊接/增材/修复/热处理相关科研经验，金属材料专业背景者优先；

5.在站时间为三年。

四、岗位待遇和支持措施

1.学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万！

2.学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放！

3.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

4.对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。

5.享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。

五、应聘方式

有意应聘者，可通过电子邮件方式报名。

1.报名者须提交的材料：

个人详细简历，包括学习与工作经历、研究背景、发表论文和获奖情况、学历学位证明材料、相关资格证书等详细材料。如有推荐需提供推荐信及推荐人联系方式。

2.联系方式：

邮箱: wxn@suda.edu.cn

邮件主题为“博士后+姓名+研究方向+博士后招收网”，并在邮件中注明预计进站时间。

原文出处：

https://bsh.suda.edu.cn/4e/ea/c18126a610026/page.htm