人科院招收2013年度博士后研究人员公告

中国人事科学研究院博士后科研工作站招收
2013年度博士后研究人员公告
 
我院博士后工作站为独立招收单位。根据招生计划，拟于2013年6月14日至6月30日，面向社会公开招收8名博士后研究人员，有关事项公告如下：
一、招收信息
    （一）吴  江
    研究课题： 1、我国与世界经济发达国家人才政策比较研究
               2、重大人才工程绩效评估研究
    拟招专业： 人力资源管理
    （二）蔡学军
    研究课题：创业问题研究
    拟招专业：管理学
    （三）柳学智
    研究课题：中加人才流动政策比较研究
    拟招专业：人力资源管理、公共管理、经济学
    （四）柏良泽
    研究课题：人才工作体制研究
    拟招专业：公共管理、人力资源管理
   （五）李维平
    研究课题：人才战略学的理论框架研究
    拟招专业：人力资源管理
    （六）陈  力
    研究课题：人力资源服务业发展指标体系研究
    拟招专业：产业经济学
    （七）苗月霞
    研究课题：人才管理改革试验区绩效评估指标体系研究
    拟招专业：人力资源管理、公共管理、经济学
二、招收条件
    （一）具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40周岁以下，所学专业与博士后研究项目吻合；
    （二）具有较强科研创新能力，有从事报考专业领域相关的课题研究经历和研究成果；
    （三）全脱产从事博士后研究工作。
三、提交材料
有意者请于2013年6月30日前邮寄下列材料：
    （一）《博士后申请表》（一式两份，下载）；
（二）博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件（如暂无证书，可由学位授予部门出具已通过博士论文答辩的证明）；
    （三）本学科领域两名专家或博士生导师的推荐信（一式两份）；
    （四）博士学位论文和已公开发表的学术论文两篇，或专著一部；
    （五）入站拟选项目的研究思路（3000字左右）；
    （六）身份证、户口本（卡）复印件；
    （七）个人近期免冠2寸照片2张；
    （八）近期县级以上医院出具的体检证明；
    （九）如系国外留学博士，需提供经驻外使馆教育部门签署意见的《留学博士回国做博士后登记表》（一式两份）。
报名材料，恕不退还。
四、招收原则及录用程序
    （一）工作站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，面向社会公开招收博士后研究人员；
    （二）录用程序包括初审、论文评审、面试和综合评审等，具体安排另见中国人事科学研究院网站；
    （三）录用后，签订工作协议，办理进站相关手续。
五、相关待遇
    （一）按国家博士后管理相关规定执行；
    （二）薪酬与科研绩效挂钩；
    （三）提供科研和办公条件；
    （四）在站期间表现优秀者，可参加我院应届毕业生公开招聘，同等条件下优先录用。
六、联系方式
    邮寄地址：北京市朝阳区北湖渠路15号院3号楼226  中国人事科学研究院组织人事处
    邮政编码：100101
    联系人：乔立娜 （010）59762512
王  意 （010）59762756
 
 
 
2013年6月14日