中国科学院微生物研究所植物基因组学国家重点实验室王金龙研究组2023年招聘特别研究助理（博士后）
中国科学院微生物研究所（http://www.im.cas.cn）是隶属于中国科学院的科研事业单位，成立于1958年12月3日，目前已成为国内外规模最大的国立综合性微生物学研究机构之一。研究所坚持“微生物、高科技、大产业”的战略定位。以病原微生物与免疫、微生物资源、微生物技术为主要研究领域，设有微生物资源前期开发国家重点实验室、真菌学国家重点实验室、植物基因组学国家重点实验室（与中国科学院遗传与发育生物学研究所共建）、中国科学院病原微生物与免疫学重点实验室、中国科学院微生物生理与代谢工程重点实验室。另设有中国普通微生物菌种保藏中心、国家微生物科学数据中心、高等级生物安全实验室和菌物标本馆等基础设施平台。位于中国科学院奥运村园区，毗邻国家5A级森林公园。
植物基因组学国家重点实验室于2023年6月成立病原与宿主蛋白翻译调控研究组，组长王金龙博士2017年毕业于中国科学院大学遗传与发育生物学研究所，师承国际知名学者周俭民研究员。2017年至2023年于美国杜克大学（Duke University）生科院从事博士后研究，合作导师是植物免疫领域的著名学者董欣年院士。王金龙博士长期致力于病原与宿主互作中的信号转导机制以及蛋白翻译调控的研究，并取得一系列重要的原创性成果：揭示了关键免疫复合体（CPK28/G蛋白/BIK1）控制植物免疫反应强度的分子机理；发现了植物免疫反应中全新的蛋白翻译重编程机制，并阐明了从免疫信号感知到启动蛋白翻译重编程的完整信号通路。相关研究成果发表在Molecular Cell和Cell等国际权威期刊。目前，王金龙博士已发表SCI论文11篇，累计影响因子238.9，他引880次。
王金龙研究组将以蛋白翻译为核心，深入挖掘其在病原菌致病与宿主免疫反应中的作用机理。为蛋白翻译调控机制在病原菌防治、植物抗病以及生物大分子生产中的应用提供理论基础。现因团队建设及工作需要，拟招聘特别研究助理（博士后）2-3名，主要从事病原与宿主互作过程中蛋白翻译调控机制、挖掘宿主早期免疫应答蛋白以及鉴定蛋白翻译的新型调控元件等工作。
一、岗位名称：特别研究助理（博士后） 2-3名
二、岗位职责：
1.在研究组长协助下独立开展创新性科研工作和承担相关课题。
2.协助研究组长完成相关项目或独立申请研究课题。
3.协助研究组长在相关课题中指导研究生。
三、任职条件：
1.具有分子生物学、生物化学、遗传学、细胞遗传学、微生物学和生物信息学等相关专业博士学位，能够独立开展科学研究。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的招聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格；
2.已经获得或即将获得博士学位（已获得博士学位不超过3年），年龄不超过35周岁（含）；
3.具有扎实的专业基础，具有植物免疫、植物-病原互作、植物分子生物学、细胞遗传学和生物信息学等相关研究背景者优先；
4.具有较强的中英文写作与交流沟通的能力，具有独立思考、开展实验和分析解决科学问题的能力；
5.热爱科学，诚实可信，有良好的人际沟通能力，具有良好的工作责任心和团队合作精神，能尽快到岗工作。
四、岗位待遇：
1、工资及福利待遇（20万起/年，包含五险一金）：按中国科学院微生物研究所和国家有关规定执行。 具体可参见：
https://www.im.cas.cn/zp2018/bshzp/202306/t20230621_6784347.html。
2、科研支持：鼓励并帮助优秀博士毕业生或满足申报条件的新近入站人员申请博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目、中国科学院特别研究助理资助计划等；支持并帮助博士后在站期间申报各项人才计划和科研基金资助，如中国博士后科学基金、国家自然科学基金及研究所自设科研项目等。
3、职称职务：博士后在站期间参照助理研究员二级专业技术职务岗位管理，符合研究所当年相应专业技术职务申报条件的，可以申报相应的专业技术职务。出站的优秀博士后优先留所工作，提供具有竞争力的薪酬待遇和发展空间，具有事业编制身份，缴纳五险两金（职业年金+住房公积金）、享受社会保障医疗及补充医疗待遇。
4、生活保障：享受全国博管会关于出站博士后户口迁移及家属户口随迁等政策；按国家及中国科学院3H有关规定，对符合条件的在站博士后，协助办理子女进入研究所集体户口所在行政区划内相应学校。
五、应聘方式：
1、自发布招聘通知之日起至招聘到合适人选为止，符合上述条件的应聘者，请将《应聘申请表》以附件方式发送至：jinlong.wang@im.ac.cn，邮件主题注明 “应聘王金龙组XX岗位+留学人才网”，附件形式的《应聘申请表》命名为“姓名_学历_学校/现单位”。请另附两名推荐人姓名及联系方式；
2、初选合格者电话或E-mail通知本人参加面试答辩；
3、参加面试者需提供：1）学历、学位证书及复印件；2）已发表论文复印件；3）专家推荐信和其他可证明本人能力及水平的相关资料；4）工作设想；
4、通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用。
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原文出处：
https://www.im.cas.cn/zp2018/bshzp/202307/t20230707_6807014.html
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