中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所纳米器件研究部孙钱课题组2024年招聘启事

孙钱课题组建立了一支由国家杰出青年、国家级青年人才（培育）、中国科学院青促会会员等人才构成的科技创新团队，主持了多项国家级科研项目，产出了多项原创性科技成果，并成功实现了多项科技成果的转化。

研究方向：

（1）氮化镓基半导体材料外延生长

（2）InGaN基半导体激光器与Micro-LED等光电器件

（3）氮化镓基功率电子与射频电子器件

（4）氮化镓基光电器件与电子器件失效分析及可靠性加固

岗位1：高层次青年人才3-5名

（1）中国科学院青年人才

申请人具有博士学位，具备优良的科技创新潜质，有独立开展工作和较好的团队协作能力。应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；对关键核心技术领域国家重大任务急需，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。原则上年龄不超过40周岁。

薪酬待遇：固定薪酬42万元，另加奖励绩效及单位社保福利12万元。

个人补贴（含安家补贴）：100万元起。

科研经费：启动经费800万元。

聘任岗位：研究员或者项目研究员（在编）

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。提供人才中转房。

（2）研究所引进人才

申请人具有博士学位，有连续2年及以上的海外知名高校、科研机构的学习、工作经历。研究背景符合研究所“十四五”发展规划重点领域，年龄不超过35周岁。具有良好的团队协作能力和科技创新潜质，参加过重要研究项目，发表过高水平研究论文，或在本领域独立从事过专项技术研发工作，并已取得优秀研究成果。恪守学术道德，学风正派、诚实守信、严谨治学。

薪酬待遇：固定薪酬36万元，另加奖励绩效及单位社保福利10万元。

个人补贴（含安家补贴）：40万元起。

科研经费：启动经费100-200万元。

聘任岗位：项目研究员或者副研究员（在编）

其他政策：优先推荐申请各类人才计划。提供满足需要的办公场所和实验用房。缴纳社保公积金，同时提供补充医疗保险。

岗位2：博士后（特别研究助理）人才5-8名

申请人即将或者已经取得博士学位3年以内，电子信息、材料、物理等相关专业，年龄一般不超过35周岁。对科研工作感兴趣，能够独立从事相关科研实验，具备较好的英文阅读、写作能力；具有良好的职业道德、严谨求实的学风和合作精神。

薪酬待遇：固定薪酬28万元，特别优秀者固定薪酬58万元起，另加奖励绩效。在站期间可参加岗位晋升，晋升为副高后可入编。

其他政策：可申请各类科研项目，可获得公派出国深造的机会。同时享有人才优购、子女入学协助等待遇。在站期间可参加苏州市高级职称评定。出站留苏享受30万元安家补贴。

可争取的其它个人补贴：

（1）入选博新计划（项目经费60万元），20万元。

（2）江苏省卓越博士后计划，30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后入选）。

（3）中国科学院特别研究助理资助项目或研究所优秀博士后计划，12万元。

（4）中国博士后科学基金面上资助和特别资助（项目经费8-18万元），2-5万元不等。

岗位3：工程师3-5名

岗位要求：

（1）具有硕士学历，或者本科学历及4年以上半导体行业的工作经验；年龄一般不超过35周岁；

（2）具有III族氮化物半导体材料生长、光电子器件工艺及功率电子器件工艺研发经验的优先考虑；

（3）具有扎实的专业基础知识和实验技能，良好的英语读写能力；

（4）具有较强的团队合作意识、责任心和独立开展工作的能力；

（5）动手能力强，认真细心，踏实肯干，善于沟通。

岗位待遇：

（1）薪资：中国科学院苏州纳米所为国家级事业单位，根据岗位职级提供有竞争性的薪酬待遇（工资+绩效奖励）。

（2）福利：享受五险一金（含公积金）、午餐补帖、工会福利、职工体检等。

应聘方式：

请应聘者将简历及相关证明材料通过邮件，以“应聘岗位+姓名+博士后招收网”为主题发送至邮箱：xren2011@sinano.ac.cn，我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，参加线上面试和本单位组织的现场面试。联系人：任老师，联系电话：0512-62872640。

原文出处：

http://www.sinano.cas.cn/rczp/kyzp/202402/t20240208_6962935.html