中国科学院苏州生物医学工程技术研究所马汉彬团队2024年招聘博士后需求

一、课题组简介

马汉彬团队长期开展基于薄膜电子技术的半导体生物芯片、生物传感器的理论研究与系统开发。团队已成功研发出全球领先的数字微流控平台，可同时实现高通量、并行的精准离散液滴操控和单细胞分选，主要应用场景涵盖细胞生物学、微生物学和分子生物学等领域。基于薄膜晶体管的电化学生物检测平台可实现高灵敏度、高通量的生物分子检测。本团队自2018年成立以来，已承担国家重点研发计划、国家自然科学基金、省科技厅重点研发、省科技厅重点国别国际合作、天津市自然基金等多项国家和省部级项目，以及国家博士基金面上、企业委托横向等项目10余项，累计获批科研经费数千万元。课题组近年来在Science，Analytical chemistry，Lab on a chip，Biosensors & bioelectronics上发表SCI论文30余篇，在微电子顶级会议IEEEIEDM及微流控顶级会议MicroTas发表论文数篇，申请发明专利20余项，荣获“江苏省双创团队”、“江苏省双创人才”、“江苏省双创博士”等奖励和荣誉。

现因工作需要，拟招聘博士后1-2人。

二、招聘岗位及信息

招聘岗位：博士后（多组学方向）

岗位职责：

1.应用本团队开发的平台型系统，围绕多组学方向开展生命科学研究，设计并负责完成相关研究工作；

2.能够实施、组织或配合课题组成员开展科研工作；

3.撰写实验记录和实验报告，并定期进行工作汇报，撰写SCI论文和相关专利；

4.协助或独立进行相关课题申报，参与实验室日常维护与管理协助合作导师指导实习生和研究生。

任职要求：

1.博士后岗位应具备国内外著名高校或科研机构的博士学位，年龄在31岁以下，特别优秀者年龄可放宽至33岁；

2.近期或将要获得发育生物学、生物信息学、细胞生物学、生物化学与分子生物学等相关专业博士学位，掌握Linux操作系统和1-2门编程语言、熟悉生信分析相关软件、或有单细胞组学数据分析经验者优先；

3.在相关领域国际主流学术期刊上发表过（或已接收）高质量研究论文；

4.有独立承担和开展课题的能力，具有良好的科研沟通与协调能力和团队合作精神，具有良好的英语能力；

5.能够协助课题组长和其他科研人员开展科研工作，并且能够独立承担课题任务，能适应多课题、快节奏的工作环境。

三、薪酬福利待遇

1．固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据苏州高新区有关政策执行）。

2．其他人才津贴：年薪可至61万元，主要如下：

（1）申请并获批特别研究助理资助项目：两年资助32万元；

（2）申请并获批江苏省博士后计划：两年资助30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校博士毕业生复核后直接入选）。

3.岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。

4．其他福利：包括但不限于工会福利、在职培训、设施完善的职工健身中心、职工食堂、高层次人才健康体检、国家公派出国深造；提供单位人才公寓租住，并可申请苏州市人才乐居工程补贴。

四、工作地点：

江苏省苏州市。

五、应聘方式：

应聘者请将个人简历发送至husiyi@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“姓名+应聘马汉彬课题组博后+博士后招收网”。

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘公告长期有效，直至招到合适人员为止。

回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）。

原文出处：

http://www.sibet.cas.cn/rczp2020/202402/t20240223_6963280.html