中国科学院苏州生物医学工程技术研究所周连群团队2024年招聘博士后/特别研究助理启事

一、团队介绍

中国科学院苏州生物医学工程技术研究所，中国科学院生物医学检验技术重点实验室，周连群研究员课题组长期从事先进生物医学检验新技术和高端体外诊断系统研制。承担科技部重点研发计划项目、中国科学院重大装备研制项目、国家自然科学基金等国家和省部级重大科研项目。团队现有研究员4名，副研究员3名，国家级人才1名，省部级人才3名。

负责人简介请参见所网页介绍：

https://sibet.cas.cn/sourcedb/zw/yjdw/gjzdrcgc/202402/t20240226_6995456.html

二、招聘岗位及信息

现因课题组科研需求，拟招收微纳、光学、生物化学及生物信息学等应用方向的博士后/特别研究助理6-10名。

招聘岗位1：生物信息学方向博士后1-2名

岗位职责：

1、具有计算生物学、生物信息学或计算机科学博士学位，有基因测序项目经验的优先考虑；

2、掌握编程技能，熟悉至少一门编程语言（如Python,Perl,R,C++等）和Linux集群使用方法；

3、拥有丰富的实践经验：基因测序数据分析，尤其是宏基因组数据分析；生物信息学工具和算法开发、构建数据库等；

4、具有良好科研文章发表记录和研究基金申请经验，精通中英文写作和口语。

招聘岗位2：光学专业相关博士后1-2名

岗位职责：

1、负责系统研发中光学部分的整体方案设计；

2、从事涉及的成像光学系统和照明光学系统设计；

3、从事高精度光机扫描系统研发，负责对光机结构中的结构设计提出设计要求；

4、协助课题组长或独立申请相关科研项目。

岗位要求：

光学专业，博士。具备光、机、电专业知识背景，熟悉光机电系统的基本原理；熟练使用各种光学设计软件，具有光电仪器、光学工程设计和光学仪器研制背景优先；能熟练阅读英语文献；工作态度认真、踏实、负责，有团队合作和独立钻研精神。

招聘岗位3：生物化学与分子生物学博士后1-2名

岗位职责：

1、负责系统研发中生物医学部分的整体方案设计；

2、从事涉及的生物医学领域传感界面设计和检测方案研发；

3、从事生物医学样本测试和方案优化；

4、协助课题组长或独立申请相关科研项目。

岗位要求：

生物医学及生物化学相关专业，博士。具备生物、化学、医学等专业知识背景；熟练使用各种分子生物学、医学相关仪器和相关操作；能熟练阅读英语文献；工作态度认真、踏实、负责，有团队合作和独立钻研精神。

任职条件：

1、生物、医学、材料、化学、细胞分子生物学、合成生物学、软件信息、生物信息学、医疗器械等相关专业；

2、近3年内以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇及以上的优先；

3、具有良好的英文听说读写能力，有良好的沟通能力及团队合作精神；

4、全日制博士研究生毕业并获得博士学位；应届博士毕业生优先。获聘后须将人事关系转入研究所，并保证全脱产从事博士后研究工作；

5、符合全国博管会招收博士后的相关要求。

招聘岗位4：微纳光学博士后2-3名

岗位职责：

具有半导体物理、微电子、集成电路、通信或材料科学相关研究背景或学历，且具有超净间微纳加工相关工作经验；具有合作完成电子器件或集成电路设计、组装以及验证测试工作的经验；具有撰写高质量实验报告或项目进展报告的经验；拥有一定的光学仿真或有限元计算分析的经验或能力，能熟练阅读英语文献，有团队合作精神。

任职条件：

1、光学、物理、材料、电子及相关专业；

2、在微纳制备/智能制造/光电器件/光学理论/电磁仿真等方向有经验者优先；

3、近3年内以第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇及以上的优先；

4、全日制博士研究生毕业并获得博士学位；应届博士毕业生优先。获聘后须将人事关系转入研究所，并保证全脱产从事博士后研究工作；

5、符合全国博管会招收博士后的相关要求。

招聘岗位5：微纳流控方向博士后1-2名

岗位职责：

1、负责生物医学检验领域相关微纳流控数值计算和芯片结构设计；

2、开展微纳流控芯片的制备和测试表征，协同试剂与其他模块实现系统定型；

3、进行实验数据分析及结果评估，解决具体问题；

4、协助研究团队或独立申请相关科研项目。

岗位要求：

流体力学、机械、控制工程等相关专业，博士。具备流体数值计算、微纳加工等专业知识背景；熟练使用微纳结构各种测试表征相关仪器；能熟练阅读英语文献；工作态度认真、踏实、负责，有团队合作和独立钻研精神。

任职条件：

1、对于流体力学、计算流体力学等理论知识概念清晰，具备扎实的理论基础；

2、至少熟练使用一种流体仿真软件，例如Fluent或Comsol，熟悉微纳流控芯片结构设计软件，例如AutoCAD、SolidWorks等；

3、具有制备和测试微流控芯片的项目经历，涉及芯片选型、制备、键合、测试表征等相关知识和技能，具备较强的动手能力、解决问题能力；

4、近3年内以第一作者发表SCI论文2篇及以上的优先；

5、全日制博士研究生毕业并获得博士学位，应届博士毕业生优先；获聘后须将人事关系转入研究所，并保证全脱产从事博士后研究工作；

6、符合全国博管会招收博士后的相关要求。

三、申报条件

即将或已经取得博士学位，年龄不超过35周岁，从事光学、信息、生物、化学、机电、材料等方向的研究工作。

四、薪酬福利待遇

1、固定薪酬：在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。

2、其他人才津贴：年薪可至61万元，主要如下：

（1）特别研究助理资助项目：两年资助32万元

（2）江苏省卓越博士后计划：两年资助30万元（对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选）

3、岗位评聘：出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。

4、其他福利：包括但不限于工会福利、在职培训、设施完善的职工健身中心、职工食堂、高层次人才健康体检、国家公派出国深造；提供单位人才公寓租住，并可申请苏州市人才乐居工程补贴。

五、简历投递方式

请将个人简历及证明材料，按“姓名+研究方向+博士后招收网”主题发送至ZhouLab@sibet.ac.cn。

收到应聘简历材料后将进行材料审查，资格初审合格后在1个月内联系应聘者进一步面试。如资格审查未通过，恕不另行通知。上述岗位全年受理。

回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）

联系人：张老师，联系电话：0512-69588061。

原文出处：

http://sibet.cas.cn/rczp2020/202405/t20240529_7175938.html