中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所纳米真空互联实验站2024年招聘启事

纳米真空互联实验站是在中国科学院、江苏省的支持下，由中国科学院苏州纳米所承建的，世界首个按照国家重大科技基础设施标准在建的集材料生长、器件加工、测试分析为一体的纳米领域真空互联的科技公共开放实验平台。纳米真空互联实验站已经投入6.23亿元，利用全真空互联的变革性技术，为国家战略高技术及江苏省、长三角地区产业提供重要支撑。目前，项目积极布局新一轮建设及承担面向国家需求的重大项目。更多信息请登录网站http://nanox.sinano.ac.cn/。

实验站进入稳定运行阶段，吸引了越来越多的用户，需要更多的青年才俊与有志于创新工程建设和支撑服务的工程技术人才加入团队，共同打造全球科技创新高地。

招聘岗位：

一、副高/副研及以上人员招聘（招聘人数：5-6人）

根据研究所“高层次人才招聘启事”，拟招聘电子信息、二维材料等方面的高层次研究人员，具体研究方向如下，具体招聘要求详见研究所高层次人才招聘信息。

（一）负责Nano-X二维材料与器件相关方面的研究及部门支撑，推进科研项目的实施并做出重要成果。

岗位要求：

a.理学或工学博士毕业，具有物理、材料或电子专业背景，有良好的英文阅读、写作能力以及独立科研能力。在本领域知名国际刊物上发表过学术论文；

b.在国内外著名高校、研究机构有任职经验，熟悉二维材料研究前沿与发展趋势，具备二维材料物性测试和器件物理基础，有主持相关项目经验者优先；

c.为人乐观，富有团队精神、具有良好的沟通和学习能力，组织能力及团队协作能力强。

（二）负责新原理计算相关方面的研究及部门支撑，推进科研项目实施并做出重要成果。

岗位要求：

a.理学或工学博士毕业，具有物理、材料或电子专业背景。在本领域知名国际刊物上发表过学术论文；

b.在国内外著名高校、研究机构有任职经验，熟悉超导和拓扑器件研究前沿与发展趋势，具备新原理计算器件物性测试和器件加工以及器件物理基础，有主持相关项目经验者优先；

c.为人乐观，富有团队精神、具有良好的沟通和学习能力，组织能力及团队协作能力强。

（三）负责III-V宽禁带半导体器件真空互联相关方面的研究及部门支撑，推进科研项目实施并做出重要成果。

岗位要求：

a.申请人须已获得博士学位，具有突出的创新能力和发展潜力；

b.在国内外著名高校、研究机构、知名企业有任职经验，主持过宽禁带半导体器件与加工技术领域相关的科研项目者优先，具有深入的器件加工相关经验，了解III-V宽禁带半导体材料与器件领域的技术与发展趋势；

c.为人乐观，富有团队精神、具有良好的沟通和学习能力，组织能力及团队协作能力强。

二、博士后（招聘人数：不限人数）

（一）岗位一：面向纳米薄膜材料外延生长与生长机理研究的课题支撑、相关设备管理与操作；

岗位要求：

a.理学或工学博士学历，物理、化学、材料相关专业；

b.具有MBE等材料生长相关经验者优先；

c.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，对支撑服务有热情、有良好的团队沟通协作能力。

（二）岗位二：半导体工艺开发与纳米器件制备的课题支撑、相关设备管理与操作；

岗位要求：

a.工学/理学博士学历；凝固态物理，微电子、材料等相关专业或者工作背景；

b.有电子束蒸发设备或其他物理/化学气相沉积设备相关操作，维护，工艺开发经验优先；有超净间器件制备工艺相关经验优先；

c.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，对支撑服务有热情、有良好的团队沟通协作能力。

（三）岗位三：材料表征与表界面分析相关实验研究支撑、设备管理与操作；

岗位要求：

a.工学/理学博士学历；凝固态物理、材料等相关专业；

b.有表面分析技术与设备经验者优先；

c.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，对支撑服务有热情、有良好的团队沟通协作能力。

（四）岗位四：二维材料等研究课题支撑、相关设备管理与操作；

岗位要求：

a.工学/理学博士学历，材料等相关专业；

b.熟悉光、电、微波等极端条件下的探针测量，具有超高真空或大型仪器设备操作经验者优先；

c.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，对支撑服务有热情、有良好的团队沟通协作能力。

（五）岗位五：理论计算；

岗位要求：

a.工学/理学博士学历，材料等相关专业；

b.通过理论计算与模拟（熟练掌握相关软件），结合用户实验结果，对纳米材料用于光电输运、电子能带结构、储能、催化等方面进行计算和模拟。

c.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，对支撑服务有热情、有良好的团队沟通协作能力。

三、项目管理人员（招聘人数1-2人）

岗位职责：负责专项项目及重大技术攻关相关协调工作；

岗位要求：

a.硕士及以上学历，博士优先；具有物理、微电子、固体电子等专业优先；

b.具备良好的政治素养，中共党员；

c.具有较强的科研管理能力、逻辑思维能力、公文写作能力、组织管理能力和协调沟通能力，能够适应快节奏高强度的工作。

四、助理研究员/工程师（招聘人数6-7人）

（一）岗位一：平面微加工工艺(招聘人数：2-3人)

岗位职责：

（1）负责微纳加工设备的运行、维护，对国际前沿的学术成果进行学习和调研，形成调研报告，开拓基于真空互联的平面芯片工艺；

（2）在实验站任务规划下，根据项目要求和项目节点设计相关研发思路和方法，开展相关研发工作；

（3）完成实验站规划的相关研究项目，建立平面工艺开发数据库。

岗位要求:

a.理学或工学硕士及以上学历，具有物理、微电子、固体电子、光电子、集成光学等专业背景；

b.有较强的微纳加工基础，熟练掌握版图设计、紫外光刻、电子束曝光、薄膜生长、刻蚀、封装等工艺，有硅基和III-V半导体器件、超导电子器件的加工经验者优先；

c.沟通能力强，具有合作精神，能够独立承担器件研究和工艺开发工作；

d.有良好的英文阅读和写作能力。

（二）岗位二：材料生长(招聘人数：1人)

岗位职责：负责薄膜材料生长、材料生长类设备的操作、运行、维护；

岗位要求：

a.理学或工学博士学历，物理、化学、材料相关专业；

b.具有MBE、MOCVD等材料生长相关经验者优先；

c.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，对支撑服务有热情、有良好的团队沟通协作能力。

（三）岗位三：测试(招聘人数：2-3人)

岗位职责：负责真空测试类设备的操作、运行、维护；

岗位要求：

a.理学或工学博士学历，物理、化学、材料相关专业；

b.具有TOF-SIMS、XPS、AES相关经验者优先；

c.工作认真负责，踏实肯干，动手能力强，对支撑服务有热情、有良好的团队沟通协作能力。

（四）岗位四：三维封装工艺（招聘人数：1人）

岗位职责：

（1）负责芯片封装设备的运行、维护，对国际前沿的学术成果进行学习和调研，形成调研报告，探索超导芯片封装新工艺；

（2）在实验站任务规划下，根据项目要求和项目节点设计相关研发思路和方法，开展相关研发工作；

（3）完成实验站规划的相关研究项目，建立封装工艺开发数据库。

岗位要求：

a.理学或工学博士毕业，具有物理、微电子、固体电子、光电子、集成光学等专业背景；

b.有较强的微纳加工基础，熟练掌握版图设计、紫外光刻、电子束曝光、薄膜生长、刻蚀、封装等工艺，有硅基和III-V半导体器件、超导电子器件的加工经验者优先；

c.沟通能力强，具有合作精神，能够独立承担器件研究和工艺开发工作；

d.有良好的英文阅读和写作能力。

五、设备操作/维修/维护工程师/厂务工程师（招聘人数：2-4人）

岗位职责：负责各种工艺设备的操作/维修与维护、厂务等；

岗位要求：

a.理工科大专以上，真空、机械、电力电子、仪器背景；微电子/机械或电子专业硕士以上学历，具有三年以上相关设计经验者优先；

b.具有真空设备（真空组件、真空系统）设计或操作经验；具有真空标准产品维修维护经验（各种真空阀门、真空泵（分子泵）等）；有系统设计能力者优先；

c.熟练掌握相关设计软件；熟悉机械加工设计及制图规范，了解机械加工工艺；

d.具备良好的沟通协调及应变能力，良好的人际沟通协调能力；吃苦耐劳，富有团队精神，责任心强，能承受工作压力；

e.熟悉半导体工艺或设备，有材料分析与表征设备经验者优先。

六、设备研发工程师（招聘人数：1-2人）

岗位职责：设备研发工作

（1）开发与设计机械零部件；

（2）绘制产品装配图及零部件图；

（3）负责从设备调试开始到设备的大故障维修的履历管理，内容包括设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位，定期整理工作；

（4）对图纸、说明书、产品样本、测绘备件进行分类管理。

岗位要求：

a.熟悉掌握和使用相关软件；

b.机械、电子或相关专业硕士以上学历，动手能力强;

3c.年以上机械设计经验；熟练操作办公软件;

d.沟通能力强，具有合作精神；

e.有良好的英文阅读和写作能力。

七、运行管理人员（招聘人数1-2人）

（一）岗位一职责：实验大厅现场管理，包括人员管理、物品管理、5S环境检查等。

岗位要求：

a.本科及以上学历，有实验室管理经验优先；

b.具备良好的沟通协调及应变能力，良好的人际沟通协调能力；

c.具有较强责任心，对工作认真负责。吃苦耐劳，富有团队精神，责任心强，能承受工作压力；

（二）岗位二职责：负责部门对外合作工作。

岗位要求：

a.研究生及以上学历；

b.具备良好的沟通协调及应变能力，良好的人际沟通协调能力；

c.具有较强责任心，对工作认真负责。吃苦耐劳，富有团队精神，责任心强，能承受工作压力；

岗位待遇：

中国科学院苏州纳米所为国家级事业单位，我所聘用人员工资待遇按相关规定执行，提供提供月工资+绩效奖励。对于具有特殊才能与丰富经验者可以考虑特殊待遇；对于入站的博士后，按相关政策可向园区政府申领博士后生活补贴及研究成果奖励。博士后业绩突出者，出站后优先留所工作，同时获得园区政府提供的最高30万元的住房补贴外（具体待遇可以电话咨询）。

应聘方式：

1.请应聘者将个人简历和能证明本人能力、水平的相关资料通过邮件，以“应聘岗位+姓名+博士后招收网”为主题，发送至以下邮箱：nanox@sinano.ac.cn

2.我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，参加本单位组织的面试，参加面试者需提供：学历、学位证书复印件及能证明能力的相关资料；

3.通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者将被录用；

4.自发布招聘通知起，凡符合招聘条件的人员均可报名，招满为止。长期有效；

联系人：凌老师，电话：0512-62872899。

原文出处：

http://sinano.cas.cn/rczp/kyzp/202409/t20240909_7342022.html