中国科学院苏州生物医学工程技术研究所杨西斌团队2024年招聘博士后，研究员需求

一、团队介绍

杨西斌研究员长期从事生物组织高分辨率实时活体荧光成像方面的研究工作，主持国家重点研发计划“数字诊疗装备”项目、国家自然科学基金、江苏省重点研发计划、江苏省自然科学基金等多个科研项目，简介请参见所网页介绍：https://sibet.cas.cn/sourcedb/zw/yjdw/yjy/201502/t20150210_4311873.html

二、招聘岗位及信息 

因课题组科研需求，拟招收光学工程、电子电路、机械设计、图像算法方向研究人员8-10名。

招聘岗位1：博士后（光学/机械方向，3-4名） 

岗位职责: 

1、能够较为独立的开展光学创新设计和光学成像技术相关的研究工作； 

2、开展光学成像设备的光学系统架构设计、核心技术突破研究； 

3、开展光机系统的设计、研发、系统调试工作； 

4、撰写相应的专利，发表高水平的文章，积极申报项目； 

5、协助指导研究生开展科研工作。 

任职要求：

1、具备较强的学科背景与科研能力，可独立开展课题研究； 

2、具有或即将获得光学、光学工程、物理学、光子学、机械工程等相关专业博士学位（已获学位不超过三年）； 

3、具有扎实的几何光学、物理光学的基本知识，熟练使用光学设计软件如Zemax、CodeV、Lighttools等，了解常用光学材料和光学加工知识； 

4、熟悉Matlab、Labview等软件的使用，具有一定的编程能力； 

5、发表过高水平期刊论文优先。　

招聘岗位2：博士后（算法/软件/图像处理方向，3-4名） 

岗位职责:

1、主要研究计算机视觉、图像处理领域的相关问题的数学建模与分析；

2、大数据优化与计算，基于第一性原理的机器学习方法研究与分析；

3、开展图像信息提取及分析的算法开发及研发软件对接；

4、与软件工程师合作进行仪器产出图像的处理，包括图像对准、去噪、SNR增强和信息提取等。

任职要求：

1、数学专业，数字图像处理，生物信息，应用数学，计算机视觉等相关专业优先；

2、有扎实的数学功底，能够熟练运用数学软件进行数值计算和模拟，参数估计等；

3、具备编程实践能力，具备计算机辅助诊断，医学图像等科研经验者优先。

招聘岗位3：研究员/副研究员/助理研究员/工程师（电子方向，1-2名） 

岗位职责:

1、根据项目需求，完成硬件电路原理图和PCB图设计、测试及优化等工作； 

2、负责下位机原型程序开发，包括需求分析、系统设计、实现及测试验证工作； 

3、编写研发过程的技术文档，包括设计文档、过程控制文档、验证实施计划、以及相关流程文档； 

4、参与供应商或者外协工作的调研、论证工作，协助完成外协PCB设计、焊接、测试及验收。 

任职要求：

1、电子类相关专业硕士及以上学历； 

2、具有良好的C语言嵌入式程序设计基础，精通熟悉嵌入式系统软件框架和架构设计能力；或熟悉FPGA设计流程和开发工具，从事过主流FPGA的开发工作，具有FPGA原型系统开发经验，具有片上系统开发经验更佳； 

3、熟练使用Atium Designer等软件绘制原理图和PCB版图； 

4、熟悉常用通信界面程序设计和调试方法(如串口、网口等接口的调试方法，可以用示波器，逻辑分析仪观察)。

招聘岗位4：研究员/副研究员/助理研究员/工程师（机械方向，1-2名） 

岗位职责:

1、根据项目需求，制定机械系统方案、完成图纸绘制，审核等工作； 

2、编写研发过程的技术文档，包括设计文档、过程控制文档、验证实施计划、以及相关流程文档，协助编制产品说明书、维修手册等； 

3、参与供应商或者外协工作的调研、论证工作，协助完成零部件的加工、测试及验收； 

4、负责整机机械系统的装调、测试及优化工作。 

任职要求：

1、硕士及以上学历，机械设计专业，机械设计方向，熟悉机械原理，机械设计及加工制造相关基础知识； 

2、熟练掌握AutoCAD/Proe/UG/SolidWorks等机械设计软件； 

3、熟悉有限元理论，能够熟练使用至少一款有限元软件进行产品静力学，动力学分析； 

4、熟悉误差理论，能够合理设计零部件的加工误差； 

5、具备一定的设备装调和钳工能力，能够对设计的产品进行样机装调和测试验证。 

三.待遇 

正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39 -51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；

副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；

中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；

博士后：根据研究所工资体系确定，在站期间基础年薪30万，年终绩效另行核发；获省级以上博士后科研资助均有地方1:1项目匹配经费，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（根据高新区有关政策执行）。出站后通过考核留所者，即可按相关规定和程序参加当年度副高级岗位评聘。

福利保障：包括但不限于工会福利、职工健身中心、职工食堂、年度体检、集中休假、公派出国深造等。

四、期望到岗时间：不超过2025年7月31日。

五、工作地点：苏州。

六、招聘方法及要求 

应聘者请将本人简历发送至yangxb@sibet.ac.cn邮箱，邮件名称为“应聘岗位+姓名+博士后招收网” 

面试：按招聘条件对申请者进行审查，并在收到材料的一个月内通知初审合格者前来面试。资格审查未通过者，恕不另行通知。本招聘有效期至招到合适人员为止，上述岗位全年受理。

回避规定：应聘者为非本单位职工配偶、直系血亲及其他近亲属关系（具体范围参照《中国科学院人员聘用制度实施办法》执行）。

原文出处：

http://sibet.cas.cn/rczp2020/202410/t20241015_7400588.html