2019年度中山大学国际青年学者珠海论坛 数学学院（珠海）分论坛

一、论坛背景 

中山大学数学学院（珠海）（http://mathzh.sysu.edu.cn/）成立于2015年10月。根据中山大学建设世界一流大学的战略目标，数学学院（珠海）将与数学学院（广州）形成错位发展、学科优势互补的格局。学院现有教授5人，副教授7人，专职科研人员及博士后35人。预计未来五年内专任教师（教授及副教授）将达到100人、专职科研人员和博士后将达到200人左右。 

中山大学2019国际青年学者论坛数学学院（珠海）分论坛将于2019年5月31日-6月2日（周五-周日）在中山大学珠海校区召开。通过专题报告会、学术研讨会和人才洽谈会等形式，集聚海内外数学与统计学科优秀青年学者，共同探讨学术前沿话题。 

欢迎海内外青年才俊加盟中山大学数学学院（珠海）！ 

二、论坛参会申请方式 

（1）关注“中山大学人才发展办公室”微信公众号，点击菜单栏“招贤纳士”中的“我要应聘”跳转至报名系统。 

（2）或复制网址登陆报名系统： 

http://uems.sysu.edu.cn/hrrecruit/product/mobile/index.html#/login?FM_SY...请申请者登陆报名网址（或扫描下方二维码）进行注册并填写相关信息，选择“数学学院（珠海）”，我们会与您联系并发送正式邀请函。学校将为参会学者提供免费食宿及往返旅费。 

【报名截止日期】 

2019年5月5日 

【联系方式】 

中山大学数学学院（珠海） 

联系人：李老师 

联系电话：+86-0756-3668236 

联系邮箱：mathzh@mail.sysu.edu.cn 

三、数学学院（珠海）人才招聘需求及条件 

（一）中山大学“百人计划”引进人才（数学与统计学科） 

详情：http://mathzh.sysu.edu.cn/content/236

招聘岗位：

1）领军人才（含“****”，“外专千人”，“长江学者”，“杰青”） 

2）中青年杰出人才（含“****”，“青年长江”，“青年拔尖”，“优青”） 

3）青年学术骨干 

招聘条件： 

1）领军人才：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，在海内外学术界具有重要影响。海外副教授以上，国内教授或相当职务。从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。达到“****”（创新人才长期项目、“外专****”项目）入选者、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者，或在海内外具有重要影响力、学术地位和学术水平与此相当。年龄不超过50周岁。 

2）中青年杰出人才：研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较高学术造诣，发展潜力大。具有海内外高水平大学（研究机构）工作经历，具有良好的学术训练和研究背景，研究方向具有重要创新前景。获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。达到“青年****”入选者、“长江学者奖励计划”青年拔尖人才条件或相当学术水平。年龄不超过40周岁。 

3）青年学术骨干：具有重要学术成就和较好发展潜力，具有海内外高水平（研究结构）学习或工作能力，有一定的科研积累。创新思维活跃，创新能力较强，取得高水平、创新性的专业成就，年龄不超过35周岁。学校为青年学术骨干提供副教授岗位。 

（二）、助理教授 

详情：http://mathzh.sysu.edu.cn/content/990

资历条件： 

应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本科、硕士及博士学习经历且取得博士学位，已取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。以第一作者或者通讯作者（文章署名按照姓氏首字母排序的作者，等同于第一作者或者通讯作者）在SCI期刊发表较高水平学术论文2篇以上，其中至少1篇发表在其研究领域同行认可的排名前两位的著名期刊，或者中科院分区二区以上的综合类期刊上。具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力。 

薪酬待遇 

1、助理教授聘期5年，纳入我校的国家事业编制进行管理。 

2、按照中级职称教师职务工资兑现薪酬，参照我校“百人计划”副教授三级岗位提供基本启动费、安家补贴。 

3、享受珠海校区工作补贴、餐补等政策。 

4、解决子女入学问题。 

（三）、专职研究人员（含博士后）（数学与统计学科） 

详情：http://mathzh.sysu.edu.cn/content/995

1）特聘研究员：具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。 

2）特聘副研究员：具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少到1项；在海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。 

3）博士后（特聘研究员）：有较突出的科研成果，达到特聘研究员岗位要求者，在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。 

4）博士后（特聘副研究员）：有一定科研积累，在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年，年龄不超过35周岁。 

薪酬待遇 

学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。在广州校区教师工资额度的基础上，教授每年另有12万元的珠海校区补贴，副教授为每年8万元，专职科研人员及博士后为3.6万元。学校将为“百人计划”引进人才提供优厚的安家费及薪金、附以充足的科研启动经费。