2022年中国科学院深圳理工大学（筹）第五届IBT创新人才论坛

1.论坛简介 

IBT论坛旨在通过专题报告、圆桌会议、交流访谈等形式，为海内外青年学者们搭建交流与合作的平台，聚焦国际前沿科技及热点领域展开交流探讨、开拓学术视野、促进交流合作、洽谈职业发展规划。 

16年初心如炬，IBT创新人才论坛已成功举办四届，汇聚世界各地青年学者，为SIAT打造国际人才高地保驾护航。今年5月更是超前布局“元宇宙“论坛模式，广受青睐。现今，IBT论坛已成为我单位延揽海内外英才，输出国内人才政策的重要窗口。我们竭诚欢迎海内外青年才俊牵手SIAT，与我们共同顺势而上，为发展而谋。 

2.主办单位 

SIAT人力资源处 

SIAT研究院+学院 

3.日程安排 

主论坛 

专题报告+圆桌会议+人才答疑 

分论坛 

凡因时间关系不能参加主论坛的学者，我们竭诚欢迎您报名参加分论坛，在您有空的时间与我们相聚云端。各分论坛由院所组织，具体交流时间安排将另行通知。 

论坛时间 

2022年11月上旬 

4.参会攻略 

获取入场券： 

1. 10月31日前（北京时间）：感兴趣者可点击表单链接https://tds.cingta.com/form/#/index?id=331；或扫描下方二维码，提交简要申请材料。 

2. 单位对申请材料进行集中评估，于11月初集中向意向人选发送参会邀请函。具体安排另行通知。 

5.申请条件 

聚焦SIAT优秀研究方向：机器人与人工智能、生物医学工程、生物医药、脑科学、合成生物学、先进材料。 

本活动诚邀教授、研究员、博士后、助理研究员等各类高层次人才： 

1.海内外著名高校、科研机构担任助理教授及以上职务人员； 

2.海内外知名高校博士毕业生，年龄一般35周岁以下； 

3.海内外知名高校或研究所博士后，年龄一般40周岁以下； 

4.其他特殊紧缺人才。 

6.目标招聘学科领域 

工学：机械类、材料类、电器类、新能源类、仪器类、电子信息类、自动化类、 计算机类、大数据与人工智能类、碳中和类、化工与制药类、生物医药工程类、生物医学工程类、电子封装材料类等； 

医学：临床医学类、公共卫生与预防医学类、药学类、中药学类、医学技术类等； 

理学：数学类、物理学类、化学类、生物科学类、心理学类、统计学类、地理科学类、合成生物学类、脑科学类等。 

SIAT人才福利 

“敢闯敢试”勇往之前 

诞生于深圳的SIAT，将“敢闯敢试”的深圳基因刻入骨髓，借助粤港澳大湾区的区位优势，紧抓“双区”建设机遇，在改革开放的“热土”上勇往直前。 

关于我们 

2022年1月，深圳市人民政府在《深圳市教育发展“十四五”规划》中明确指出“力争3-5所高校综合排名进入全国前50名。”在此大环境下，依托中国科学院深圳先进技术研究院（以下与深理工合并简称SIAT）、肩负着“建设世界一流、小而精的研究型大学”使命的中国科学院深圳理工大学（暂定名，以下简称“深理工”）诚邀天下英才。 

作为粤港澳大湾区国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重要组成部分，深理工致力于探索中国特色社会主义新型公办高校的建设路径，打造粤港澳大湾区标杆性、具有中国特色的世界一流研究型大学，为粤港澳大湾区提供人才支撑和智力支持。 

2021年深理工明珠校区正式启用并迎来首批师生入驻，明珠校区曙光学院正式成立。光明主校区开工建设，展开了科教融合的崭新篇章…… 

一流平台 一流成果 

历经16年发展，SIAT已累计 

SIAT通过“楼上楼下”创新创业综合体”的模式（楼上是研究院，楼下是企业），利用研究院为企业提供支撑，大大缩短了从技术到产品的转化周期。 

目前SIAT科技成果“沿途下蛋”高效转化机制，企业和战略科研平台组建创新联合体，产业链“全链条、矩阵式、集群化”发展等创新举措入选国家发展改革委推广深圳经济特区47条先进经验。 

作为粤港澳大湾区国际科技创新中心和综合性国家科学中心的重要组成部分，SIAT，正积极探索新型公办高校的建设新路径。 

2021年度，SIAT披荆斩棘，取得了丰硕的成果，学术影响力不断提升。 

新型研究大学 

近年来，SIAT乘势而上，在创新方面不断做出新的探索： 

建立学院、研究院、书院 

“三位一体”的人才培养模式 

“以建设一流领军人才的培养基地”为目标，坚持“科教融合、协同育人”的理念，SIAT已建成一支富有活力的人才队伍 

面向产业需求，立足源头创新，布局多个重大学科领域，搭建多学科交叉平台。 

“楼上楼下 

创新创业综合体”

国内首创“楼上楼下创新创业综合体”模式，以楼上产业应用研究和楼下企业孵化管理为建设核心——应用研究依托大设施和合成院输出科研成果，开展技术合作，孵化管理通过对接创新源头同时面向社会吸引具备核心竞争力的初创企业入驻，提供优质的创业环境、建设开放共享的办公空间和高端实验技术平台，实现企业“拎包入驻”，这一创新举措已被写入国家发改委推广深圳经验的文件中。 

率先探索实现 

“0-1-10-∞”的“蝴蝶模式” 

在创新人才及科研成果、科技设施及开放水平、产业园区及需求牵引、政策优惠及支撑环境等内部核心要素耦合协调的基础上，充分借力“有为政府”和“有效市场”协同共振的外部驱动，在有限的空间内集聚丰厚的创新创业资源，科学与产业一体设计一体推进一体服务，产生原始创新策源、关键技术突破、高水平人才培育、科技成果高效转化的聚变反应，迸发加快实现高水平科技自立自强的源动力。 

联系方式 

▸ 人力资源处人才规划与引进办 

联系人：周老师 

联系电话：0755-86392463 

18038095116（微信同号） 

邮 箱：tt.zhou@siat.ac.cn

SIAT诚聘天下英才！ 

扫 码 了 解 更 多