苏州国际发展集团有限公司2024年博士后研究人员招聘公告

苏州国际发展集团有限公司（下简称“国发集团”）成立于1995年8月，是经江苏省人民政府核准设立的以金融投资控股为主业的国有独资企业。国发集团坚持“创新、引领、诚信、惠民”的发展理念，拥有银行、证券、信托、担保、保险、创投、资管、征信、融资租赁、保理等10个金融牌照和6个类金融业务，是国内地市级中拥有金融牌照和金融工具较为齐全的地方金融控股公司。

国发集团控股参股企业包括：苏州银行（深证002966）、东吴证券（上证601555）、东吴人寿、苏州信托、苏州资管公司、苏州融资再担保、苏州国发融资担保、苏州住房置业担保、苏州营财投资集团、苏州创新投资集团、苏州大数据集团等。

国发集团博士后科研工作站（下简称“工作站”）设立于2022年9月，是苏州唯一一家经济金融类国家级博士后科研工作站（独立站）。目前与中国人民银行金融研究所、复旦大学、中国人民大学等国内著名大学和科研机构建立博士后联合培养机制，为博士后开展相关研究提供优良的科研和生活条件。根据国发集团转型发展需要，工作站现公开招聘2024年博士后研究人员。竭诚欢迎符合条件的优秀博士生前来应聘，有关事项公告如下：

一、招收条件

1.品学兼优，身体健康，无不良记录；

2.最近3年内在国内外获得博士学位，或将于2024年12月底前毕业的博士研究生，或由其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后，原则上年龄在35周岁以下；

3.经济、金融、管理、计算机等专业毕业，具有扎实的经济理论基础，具备较强的研究能力和敬业精神；

4.在同等条件下，有经济、金融、风险管理、法律等从业经验者,具有丰富的大数据处理经验者优先考虑；

5.条件特别优异者，可适当放宽部分招聘要求。

二、研究方向和课题

申请人可参照以下研究方向，自选1~2项课题申报；也可结合以下研究方向和个人已有研究基础，自拟课题申报。

1.未来科技金融发展方向、技术与工具研究（集团）

2.地方国有金融控股公司运营管理研究（集团）

3.地方国有金融控股公司业务协同发展研究（集团）

4.房地产新发展模式与城投公司转型研究（集团）

5.人工智能在现代金融企业的应用研究（集团）

6.新时代金融国企核心价值观体系建设研究（东吴证券）

7.数字化变革推动证券公司高质量发展研究（东吴证券）

8.公积金客户数据在住房置业担保行业的分析与应用研究（苏州住房置业担保）

9.融资增信工具及信用衍生工具的创新研究（苏州再担保公司）

10.数字经济时代不动产投资公司发展方向与策略研究（苏州营财集团）

11.“稳投资”背景下地方推进不动产投资信托基金（REITs）发展的对策研究（苏州营财集团）

12.创投机构如何助力产业集群高质量发展研究（苏创投集团）

13.中国信托行业数字化转型研究（苏州信托公司）

14.中小保险公司如何转型发展（东吴人寿）

15.苏州地方金融机构支持产业创新集群构建路径研究（国发担保公司）

16.初创期生物医药研发企业股权投资估值模型研究（苏州宜和公司）

17.产业金融生态建设和“数智化”综合金融服务（苏州银行）

18.国家“双碳”发展战略背景下推动苏州“双碳”市场发展研究（苏州资管）

19.苏州市银龄互助数字化养老服务平台研究（苏州市民卡公司）

20.苏州市数据要素市场化模式及生态体系构建的发展策略研究（苏州大数据集团）

21.数字人民币在跨境贸易融资领域的应用研究（江苏金服）

注：申请课题6~7的博士，除需满足招收条件要求外，还需要是双一流学科毕业，有较强的创新研究能力和沟通协调能力。申请课题6的博士，专业要求为会计、应用经济、统计、企业管理、金融管理等，同时具备研究课题相关领域的学术知识和学习、研究背景，思维活跃，动手能力强，具有良好的英语写作能力。

三、报名要求

申请材料截止时间：2024年5月底。申请人先将下列申请材料的电子版至指定邮箱：

1.个人简历；

2.《博士后申请表》（可在全国博管会网站下载，并在右上角粘贴个人近期免冠一寸电子照片）；

3.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件，或2024年博士毕业的证明材料扫描件；海外留学博士需提供《中华人民共和国驻外使领馆教育处（组）推荐意见》和教育部留学人员服务中心出具的学历证明；

4.博士论文或论文初稿、两篇学术研究代表作电子版；

5.相近学科两名博士生指导老师推荐信扫描件；

6.拟申请课题研究计划书电子版（3000-5000字）；

7.身份证（或护照）扫描件；

报名材料，恕不退还。

四、招聘流程

工作站采取“公开招聘，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招聘博士后研究人员。工作站对报名材料进行初审，初审合格者将另行通知面试。进站博士后在苏州市工作。

五、薪酬与福利待遇

1.博士后研究人员综合薪酬为30万元一年。同时享受正式员工福利待遇，包括五险一金、餐补、年度体检、节假日福利、差旅补助、通信费用补助、员工培训等。

2.根据苏州市《关于推进企业博士后创新体系建设的意见（试行）》（苏府〔2017〕115号）精神，苏州市政府对出站留苏工作的博士后给予30万元安家补贴，分五年等额发放或购买自住房时一次性拨付。购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的2倍。

3.博士后进站后，工作站将协助申请国家级、省级、市级等多类博士后科研经费和日常经费。在站期间获得各类科研项目基金资助的，集团将按资助金额的0.5~1倍给予配套资助。

4.其他江苏省和苏州市人才政策，如江苏省卓越博士后计划、江苏省博士后职称认定绿色通道、苏州市属国有企业紧缺人才计划等。

工作站将竭诚为在站博士后提供优越的软硬件科研环境，帮助在站博士后成长为理论与实践相长的高端经济金融人才。

六、咨询及联系方式

联系人：国发集团博士后科研工作站 李老师 许老师

邮编：215031

电话：0512-80782110（李） 0512-80780309（许）

地址：江苏省苏州市姑苏区人民路3118号国发大厦（北楼）21楼

官方网址：https://www.gf.suzhou.com.cn

邮箱：szgfyjs@163.com，标题以“博士后应聘+学校+姓名+博士后招收网”格式命名，材料按顺序整理好后放在一个文件夹中，以压缩文件包的形式发送。

原文出处：

https://www.gf.suzhou.com.cn/index.php?m=content&c=index&a=lists&catid=52