课题组简介

合作导师：李华斌

李华斌，主任医师，教授，博士生导师。复旦大学高层次引进人才，先后被评为国之名医，教育部新世纪人才、国家杰青和上海市优秀学术带头人。现任复旦大学附属眼耳鼻喉科医院变态反应科主任，兼耳鼻喉科研究院副院长，中华医学会耳鼻咽喉科分会青年委员会副主任委员，上海市医学会变态反应分会副主任委员。长期从事过敏和鼻部炎症的分子机制研究，近5年来带领团队在Cancer Discov (IF=24.3)、Immunity（IF=22.4）、Cell Res（IF=15.3）、J Allergy Clin Imm unol（IF=13.0）、Nat Commun（IF=12.4）、PNAS（IF=9.6）、Cell Report（IF=8.4）、Allergy（IF=7.3）、Clin Exp All ergy（IF=5.2）等专业杂志以通讯作者或共同作者身份发表了SCI论文50余篇，总IF达150以上。

李华斌课题组围绕“过敏与鼻部炎症”这一主线开展研究工作，致力于研究慢性鼻部炎症，包括过敏性鼻炎，慢性鼻-鼻窦炎的分子机制和免疫调控，并取得一定的发现，主要包括以下几个方面：1、Foxp3+ Treg细胞功能的调控研究，Foxp3 表达异常和Treg 细胞功能失调是Th2 介导的过敏性炎症反应（如过敏性鼻炎、鼻窦炎和哮喘等）形成的关键环节。2、发现了中国慢性鼻窦炎伴鼻息肉不同的免疫特征，以及参与调控慢性鼻窦炎鼻息肉组织内过敏性嗜酸性炎症的关键分子靶点。

目前课题组建立了由博士后、研究生、科研助理和临床医生组成的优秀团队，依托复旦大学医学院和复旦大学附属眼耳鼻喉科医院的实验设备，同时建立了完善的生物样本库，课题组将提供优良的科研条件和学术训练、富有竞争力的薪资待遇，并一如既往的支持每一位成员的职业发展。

招聘情况

一、招聘岗位

博士后1-2名

二、拟研究课题

1、过敏性鼻炎，慢性鼻-鼻窦炎的分子机制和免疫调控；

2、过敏性鼻炎的临床干预和治疗。

三、应聘条件

1、坚持正确政治方向，思想品德端正，具有科学研究使命感，恪守学术道德；

2、年龄一般不超过35周岁；

3、近3年内获得博士学位；

4、生物学或基础医学相关专业博士学位，有免疫学研究基础经验者优先。

四、福利待遇

1、年薪：提供优渥的博士后薪酬：30-50万年薪（税前），具体面议。

2、科研奖励：在站期间还可申请医院优秀博士后科研奖励，发放科研奖金。

3、申报项目：在站期间鼓励博士后以项目负责人身份申请各类博士后基金、国家自然科学基金等项目，产出高质量研究成果。

4、生活保障：全职博士后在站期间可按规定向复旦大学申请租住博士后公寓以及子女入园入学，具体执行政策以学校为准。按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金；根据上海市相关规定办理落户。

5、择优留院：在站期间工作表现突出的博士后优先考虑留院工作。

五、应聘材料及联系方式

请应聘者将个人简历（包括教育和科研经历、发表文章、所获奖项和主要科研技能等)和两位同行专家的推荐信及联络方式、其它能够说明科研和工作能力的材料以PDF文件格式发送至allergyli@163.com，并同时抄送医院教育科邮箱：fdeentedu@163.com；邮件命名为“应聘博士后+姓名+博士后招收网”。

医院简介（请点击链接查看详情）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/Yamg9g3mU4GGCnP1cxcSVQ