01医院简介

安徽医科大学第四附属医院（附属巢湖医院）是一所有着74年建院历史，集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能为一体的三级甲等省管综合性医院。

医院开放床位1468张，现有员工1743人，省临床重点专科5个，国家住院医师规范化培训基地专业基地13个。

医院近年来获国家自然科学基金14项，省级以上科研项目70余项，省科技进步二等奖1项、三等奖3项，国际发明专利1项，国家发明专利3项，实用性发明专利14项，安徽省卫生适宜技术推广项目3项，发表高水平卓越论文500余篇，2篇论文被纳入联合国可持续发展目标。

02博士后工作站简介

医院于2025年4月获批设立安徽省博士后科研工作站，采取与流动站联合培养模式，由我院工作站承担人事管理主体责任，流动站负责学术指导。

工作站主要从事基础、临床应用和转化研究等工作，秉持创新、合作、发展的理念，充分利用资源优势，做好博士后的招收培养工作，不断激发科研创新活力，推动医院在医学研究、人才培养、临床应用和社会服务等方面取得更多突出成绩。

03招收基本条件

1.具有良好的品行，无不良记录，身体健康；

2.年龄35周岁及以下；

3.获得博士学位不超过3年，申请第二站及以上者，获得博士学位年限可放宽；

4.近3年以第一作者（含共一第一）发表IF≥3分SCI论文1篇；

5.特别优秀的博士在政策允许范围内可适当放宽年龄、毕业年限；

6.申请在职博士后（院外人员）在政策允许范围内从严控制，年龄可放宽至40周岁及以下，具有博士学位，近3年以第一作者（或通讯作者）发表SCI论文1篇。

04进站待遇

1.全日制博士后实行年薪制，享受3年。年薪分为30万元、25万元和20万元三档（依据进站前业绩条件确定）。如提前出站，可按3年总待遇补齐；

2.享有10万元科研启动经费；

3.享受1500元/月的租房补贴；

4.在站期间可按相关规定申报相应专业技术职务。

05出站条件

医院设置多通道出站条件，包括论文发表、发明专利、成果应用、科研项目和科技奖项等5个方面，完成课题相关业绩之一可申请出站。

06出站奖励

1.博士后在站期间取得出站要求以外的科研业绩，可按照医院相关规定享受同类标准奖励；

2.在职博士后（院外人员）出站考核合格后一次性发放出站补助10万元。

07应聘流程

应聘人员将个人简历及相关附件资料命名为：“姓名+博士后报名+博士后招聘网”，打包发送至邮箱rsk4242@163.com。

简历应包括个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、学术成果简介（含研究方向、代表性著作、主持项目、获得专利和奖励等情况），并附相关支撑材料。医院组织博士后进站考核，考核合格后协助办理进站手续。

08联系方式

联系人：人事科朱老师、李老师

联系电话：0551-82324242

联系邮箱：rsk4242@163.com

联系地址：安徽省合肥市巢湖市巢湖北路64号安徽医科大学第四附属医院（附属巢湖医院）教学综合楼4楼415室

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原文出处：

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