浙江工业大学化学工程学院2024年博士后招聘公告

浙江工业大学坐落于浙江省杭州市，是浙江省和教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校、国家首批“2011计划”牵头单位，国家“111”计划入选单位，学校综合实力稳居全国高校百强行列。

化学工程学院前身是杭州化工学校化工科，始建于1953年，是我国较早创建化工学科和专业的学院，其历史可追溯至1910年浙江工业大学前身浙江中等工业学堂时期。中国化工教育创始人李寿恒先生曾任学科带头人。学校更名浙江工业大学以来，学院历经化学工程系、化学工程学院、化学工程与材料学院，2013年7月更名为化学工程学院。

学院现有化学工程与工艺、应用化学、能源化学工程、安全工程4个本科专业；化学工程与技术、化学一级学科硕士点各1个，材料与化工专业学位硕士点1个，化学工程与技术一级学科博士点1个；化学工程与技术博士后流动站1个。历经70多年的发展，学院已成为我国化学工业高等人才培养、科学研究和社会服务的重要基地，在国内外化学工程学术界和产业界享有较高的知名度和影响力。

学院现有教职员工300余人，其中专任教师230人，专职研究人员近50人；其中正高职72人、副高职102人；具有博士学位教师218人，现有博士生导师73人，硕士生导师180人。学院拥有两院院士4人（含双聘），国家级人才20余人、省部级人才70余人，已形成以院士领衔，以省特级专家、长江、杰青、国家万人、百千万、国家突贡专家等为核心，以国家优青、国家级引才计划等中青年学术人才为骨干的高水平师资队伍。

学院现有在校学生3300余人，其中本科生近1400人，硕士研究生1700余人，博士研究生200余人。办学以来，学院已培养毕业生3万人，涌现了徐光宪、干福熹、汪猷、周光耀、郑裕国5位院士等杰出科学家和新安化工、华海药业、浙江医药、海正药业、巨化集团等一大批化工类上市公司的董事长、总经理（总裁），奠定了浙江省精细化工和医药化工行业发展的基础，为我国特别是浙江省的经济社会发展作出了重要贡献。

工业催化学科是国家重点培育学科，工业催化博士点是浙江省属高校中第一个获得的博士学位授权点；化学工程与技术学科是浙江省重中之重学科、浙江省一流（登峰）学科，在国家第四轮学科评估中获评A-，在国家第五轮学科评估中取得新突破；化学学科进入全球ESI排名前千分之一。学院4个本科专业均入选国家一流专业，其中化学工程与工艺专业入选教育部首批“卓越工程师教育培养计划”，化学工程与工艺、应用化学专业是国家特色专业，化学工程与工艺、安全工程专业通过中国工程教育专业认证。学院获国家级、省级一流课程、精品课程等17门。学院获国家及省部级教学成果奖10余项。

学院建有化学工程与技术博士后流动站，流动站积极开展对外合作交流，与国际上著名大学和科研机构建立了良好的合作互访关系，与企业博士后工作站开展了联合招收、培养博士后工作，流动站已成为我国高层次优秀人才培养的重要基地。

2021年，学校出台《浙江工业大学关于进一步加强博士后队伍建设的实施办法》（浙工大〔2021〕15号），隆重推出“超级博士后”计划，以超常规的培养机制、超预期的支持力度，大力促进博士后超速度发展。学院常年面向全球招收博士后研究人员，热忱欢迎海内外优秀博士加入化工大家庭，共创化学工程学院美好的明天。

一、申请博士后研究人员基本条件

1.获得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下；

2.具有一定的学术水平和业务能力，符合流动站、合作导师对博士后研究人员的招聘要求。

二、博士后研究人员主要政策及待遇

为适应博士后对各自职业发展的不同规划、满足优秀人才不同需求，因人而异、量身打造，设立了“超级博士后”和“学科博士后”岗位。

1.超级博士后（A1型，特别资助）主要面向毕业于国内外知名高校或科研院所，且创新能力强、发展潜力大、综合素养高的博士毕业生，进站后主要从事前沿领域或交叉学科等基础研究。

2.超级博士后（A2型，联合资助）为深化校地合作，促进科技成果转化，满足地方研究院的建设需要，招收有志于从事技术创新、服务产业升级的优秀博士毕业生，进站后应全职入驻学校各相关地方研究院。

3.学科博士后（B型）各二级单位根据学科发展和科研工作的需要，招收主要从事科研工作的博士后人员，作为学校青年人才的重要补充力量。包括B1型（站前师资评价）和B2型（站后师资评价）2个类型。

岗位类型_明细表（请点击链接查看详情）

01薪酬待遇：

1.博士后在站期间与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇；

2.出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴；

3.合作导师可根据博士后在站期间工作情况给予额外津贴支持；

4.博士后出站留校，学校提供60-80万元购房安置费；

5.可申请德清人才公寓（拎包入住）。

薪酬待遇_明细表（请点击链接查看详情）

02绿色通道：

1.畅通留校通道，直通校内培养体系，全力打造“博士后——青年英才——领军人才”全链条、全周期的职业发展培育平台；

2.支持博士后在站期间参加高级专业技术职务评聘；

3.鼓励博士后在站期间与国内外科研机构和高等院校相关团队开展科研合作交流，保留学校原有待遇不变。

03其他政策：

1.博士后在站时间一般为2年，可根据科研情况申请延长；

2.博士后进站后，子女户口可随迁，入托、入学享受本校教师同等待遇；出站后配偶和子女户口可按政策随迁。

三、招聘信息

2024年度流动站招收博士后研究人员计划申请汇总表（排名不分先后）

岗位需求明细表（请点击链接查看详情）

四、申请方式

请申请者将个人简历、代表性论文、研究工作经历等有关资料的电子文本发至团队联系人处或流动站邮箱ldzhgjs@zjut.edu.cn，邮件标题注明：本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘方向。

联系人：

化学工程与技术博士后流动站：

霍老师/0571-88320815、ldzhgjs@zjut.edu.cn

浙江工业大学博士后管理工作办公室：

边老师/0571-88320543、bshh@zjut.edu.cn

了解更多：

浙江工业大学主页：http://www.zjut.edu.cn/

浙江工业大学化学工程学院主页：http://www.ce.zjut.edu.cn/

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/Mo_IX77TXq77KQLryuTdRg