北京理工大学人工智能教育方向徐源教授团队博士后招聘公告

博士后是青年科技人才力量的重要组成部分，是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设，将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进，持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍，赋能学校“双一流”建设，北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍，共谋发展，共铸辉煌！

一、团队成员简介

徐源，教授、博士生导师、专业学位责任教授，国家级青年人才。主持国家社科基金重大项目、北京市社科基金等国家、省部级以上重要科研项目20余项。主要研究方向为人工智能与教育研究、认知与智能传播、人工智能安全与治理等。

顾心怡，特别副研究员、硕士生导师。主持国家社会科学基金、北京市社会科学基金学术带头人项目等国家级、省部级课题多项，获得中国科协青年托举人才、中国科协青年科技智库人才称号。主要研究方向为人工智能与教育研究、脑机接口伦理治理等。

二、招聘细则

01应聘条件

1.具有教育学、社会学、哲学、伦理学，计算机科学与技术、人工智能、大数据等相关专业背景和对人工智能教育感兴趣，具有较强的研究能力和有相关学术成果者优先考虑；

2.海内外高水平大学或研究机构博士毕业生，且一般毕业不超过3年，或者从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员；

3.年龄35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力；

4. 符合国家、学校博士后招聘的有关要求。

02岗位及待遇

1.特立博士后：主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才，进行拔尖人才培养，基本年薪30万元起。

2.团队岗博士后：主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才，培养团队青年骨干，基本年薪20万元起。

3.科研岗博士后：主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才，为团队提供有力支撑，基本年薪10万元起。

4.根据学校政策，办理在京落户、子女入托等；提供博士后公寓，条件优越，拎包入住。

三、应聘方式

应聘者需将申请材料（包括个人简历、博士毕业证明、曾参与的重要科研项目及个人贡献、1-3项代表性学术成果）发送至6120200090@bit.edu.cn、qinyiwen@bit.edu.cn，注明“应聘博士后+姓名+专业+博士后招收网”。

联系人：北京理工大学教育学院 覃老师

联系电话：010-81381301

邮箱：qinyiwen@bit.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/A3LMUledLdIF0C9H_9Sj6A