一、课题组简介

中国石油大学（北京）地球科学学院“圈层相互作用与全油气系统成藏理论”课题组现有教授5人，副教授5人，讲师3人，课题组的主要研究方向是：圈层相互作用与有机质富集机制、含油气盆地多场耦合与序列分布模型、含油气盆地流体动力场与控藏模式。

课题组承担国家“973”项目、国家油气重大科技专项课题、国家自然科学基金重点\面上等各类国家级项目23项，企业重大委托项目31项，获国家科技进步一、二等奖各1项，省部级科技进步和技术发明一等奖23项，发表学术论文535篇，授权国家发明专利56件。

二、课题组负责人简介

姜福杰，地球科学学院教授，博士生导师，国家“万人计划”青年拔尖人才，北京市青年教学名师，自然资源部科技创新领军人才，茅以升北京青年科技奖获得者，北京市科协油气成藏机理与潜力评价决策咨询专家团队负责人。主要从事全油气系统与常规—非常规油气成藏机理、圈层相互作用与陆相有机质富集等方面的教学和科研工作。获北京市自然科学二等奖（1/10）、河北省科学技术二等奖（2/10）、中国石油和化学工业联合会技术发明奖一等奖（2/10）、中国石油和化工自动化应用协会技术发明奖（2/10）等省部级及行业协会奖励10余项。中国石油大学（北京）首届教学效果卓越奖获得者，国家级精品课程《石油地质学》教学团队主讲教师，先后获首届全国大学青年教师地质课程教学比赛一等奖、北京高校青年教师教学基本功比赛二等奖等各类教学奖励12项；中国石油和化学工业联合会油气成藏研究创新团队成员，2013年入选北京高校青年英才计划。先后主持国家自然科学基金项目3项等国家级项目13项，企业委托项目35项。担任《Petroleum Science》、《石油科学通报》期刊副主编，《石油勘探与开发》突出贡献编委。5篇文章入选全球地球科学领域前1%高被引论文。

三、应聘条件

（1）符合国家、学校博士后招聘的有关要求;

（2）年龄35周岁及以下，品学兼优、身心健康，具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。

四、招聘岗位及待遇

01师资博士后

待遇：师资博士后工资待遇参照事业编制教师相应岗位的工资体系执行，按照国家和北京市相关规定缴纳基本养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金等。

02优秀学科博士后

待遇：薪酬待遇为不低于税前30万元/年，薪酬包括工资、五险一金个人及学校缴纳部分等。

03普通博士后

待遇：由导师与博士后人员协商确定待遇。

应聘者需将应聘材料（包括个人简历）发送至jiangfj@cup.edu.cn，注明“应聘博士后+姓名+专业+博士后招收网”。

联系人：地球科学学院王老师

联系电话：010-89734935（来电时请说明是在博士后招收网看到的招聘信息）

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/mTzYxxZ3XFSgJV0ZtrSufA