单位简介

自动化科学与工程学院成立于2002年1月，其前身为1958年原华南工学院自动控制专业。学院设有3个系：控制与信息工程系、自动化与网络工程系、智能科学与技术系，3个中心：自动化教学实验中心、控制与优化中心、脑机接口与脑信息处理研究中心，1个系统工程研究所。

目前学院有一级学科博士学位授权点1个：控制科学与工程；专业学位博士授权点1个：电子信息；学术型硕士学位授权点1个：控制科学与工程；专业学位硕士学位授权点1个：电子信息；博士后流动站1个：控制科学与工程；控制科学与工程学科连续被评为广东省重点学科，2个本科专业：自动化（国家特色专业）和智能科学与技术。

学院现有教职工118人，其中IEEE Fellow 2人，国家杰青3人，国家“万人计划”青年拔尖人才1人，海外高层次人才（青年项目）3人，国家优青1人，教育部新世纪优秀人才5人，珠江学者特聘教授1人，入选交叉学科全球“高被引科学家”1人，教育部创新团队1个，广东省特支计划杰出人才2人，广东省拔尖人才3人，广东省南粤优秀教师2人，广东省杰青3人；专任教师69人，其中正高职称33人，副高职称26人，形成了一支老中青相结合的学术梯队。

学院拥有自主系统与网络控制教育部重点实验室、精密电子制造装备教育部工程研究中心等8个省部级科研基地，1个国家级实验教学中心，7个企业联合实验室。设有控制界著名学术刊物《控制理论与应用》《Control Theory and Technology》编辑部，并获评“2019中国国际影响力优秀学术期刊”和“2020中国最具国际影响力学术期刊”。

近年来，学院在智能机器人、控制工程、人工智能等领域承担了多项科技部、工信部、国家自然科学基金委等重点科研项目，在行业内有较高影响力，相关成果获多项国家和省部级奖励。学院注重学生创新能力培养，建设有人工智能未来创新实验室等课外科创平台，学生在中国国际大学生创新大赛、挑战杯、全国大学生智能车竞赛等赛事中获得金奖多项。学院为国家培养了大批优秀毕业生，包括多名学术界高端人才、上市公司创始人、知名企业高管等。

01、需求人才研究方向（不限于）

1）控制科学与工程

控制理论与控制工程、智能感知与高精密检测系统、智慧工业互联与智能控制系统 、先进无人系统自主控制、工业智能与无人自主装备

2）智能科学与技术

人工智能及其应用、机器人与无人系统、模式识别与智能系统、信号处理、生物医学工程与生物信息学、大数据与云计算、传感器与物联网技术、其他相关信息领域研究方向

3）机器人与无人系统

机器人、具身智能、人形机器人、机器智能、机器人视觉、工业互联网、导航与制导

4）低空技术与工程

飞行器设计、空气动力学、飞行器结构力学、飞行动力学、飞行器控制、航空宇航推进、低慢小探测

02、招聘岗位及要求

1）教学科研系列

【1】长聘教授

（1）年龄条件

年龄一般不超过50周岁。

（2）教育和工作资历条件

应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务。

（3）学术水平条件

在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

【2】准聘教授

（1）年龄条件

年龄一般不超过45周岁。

（2）教育和工作资历条件

应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务。

（3）学术水平条件

能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

【3】准聘副教授

（1）年龄条件

年龄一般不超过35周岁，最大不超过40周岁。

（2）教育和工作资历条件

应具有博士学位，博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历。

（3）学术水平条件

在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。

2）博士后系列

（1）遵守法律法规，具有良好的思想政治表现和品德修养，身心健康，无违法违纪记录；具有较强科研能力和学术潜力。

（2）年龄在35周岁（含）以下。

（3）具有国内外知名高校或科研院所博士学位，获得博士学位一般不超过3年；或通过博士学位论文答辩的应届博士。

（4）全职在校从事博士后研究工作。

3）专职研究系列

【1】研究副教授

（1）年龄原则上不超过40周岁。

（2）一般应具有博士学位或所从事专业的最高学位。

（3）一般博士毕业后应在海内外知名的高校、科研机构、企业具有不少于2年的科研工作经历。

（4）应瞄准国内外学术前沿，聚焦国家或地方重大战略需求，创造性地开展研究工作或掌握本学科领域核心技术，具有良好的发展潜力。近5年在本学科领域取得过同行专家公认的较高水平研究成果。

【2】研究助理教授

（1）年龄原则上不超过35周岁。

（2）一般应具有博士学位或所从事专业的最高学位。

（3）一般应具有在海内外知名的高校、科研机构、企业的科研工作经历。

（4）应能及时掌握本学科国内外发展动态，具有明确的学科方向和研究领域，能够创造性地开展工作或掌握本学科领域重要实践技能，具有较大的发展潜力。近5年在本学科领域取得过同行专家认可的若干研究成果。

03薪酬福利（教学科研）

在这里，我们有优厚的待遇支持、优质的工作保障、湾区的发展优势！

1）优厚待遇

1. 按事业编制聘用。

2. 参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一议”商谈。

3. 提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。

4. 准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。

2）科研支持

1. 准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。

2. 准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后，组建学术团队。

3. 提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。

4. 权威专家指导申报国家、省市级各类项目。

3）子女教育

为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。

4）湾区政策

享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，其在广州市已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

04、薪酬福利（博士后）

1）工作条件

学校为博士后研究人员提供“双一流”A类高校的国家、部省级高水平科研平台和科研条件，现有 国家级科研平台30个，部省级科研平台249个；

在站满18个月或期满出站后1年内，可参评博士后副研究员；

博士后出站后，可申请教师岗位留校工作。对获得“博新计划”、“博士后海外引才专项”等项目或业绩特别优秀的博士后，可予以优先考虑；

依托广州国际校区招收的博士后可额外获得20万科研经费。

2）生活条件

提供具有竞争力的薪酬，年薪可达55万元以上，成果突出的再享受额外资助；

按规定缴纳社会保险和住房公积金，并享受相关福利待遇；

提供博士后公寓或租房补贴；

子女可入读学校优质附属幼儿园和实验学校；

出站后留粤工作，符合广东省相关政策的，省财政额外给予40万元住房补贴（3年）。

05薪酬福利（专职研究）

为专职研究系列人员提供薪酬、子女入学及校内公租房等生活待遇;团队根据实际情况提供科研经费、工作场地等工作条件。

专职研究系列人员可按照学校相关规定，申请研究生导师资格，参与分配研究生指标;或申请教师资格证，参与教学工作。

06应聘程序

1.全年接收应聘者简历，适时启动引进程序。

2.有意应聘者请将个人简历发送至邮箱auojob@scut.edu.cn，命名格式为姓名+申报岗位+博士后招收网。

3.学院根据招聘程序进行资格初审，审查合格者，将以邮件等形式通知面试。

4.面试未通过或未录用者，应聘材料不再退回。

联系人：郑老师、黄老师

联系电话： 020-87111804

联系邮箱： auojob@scut.edu.cn

联系地址：广东省广州市天河区五山路381号华南理工大学自动化科学与工程学院3号楼312办公室

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/X_MDIck1NLQeEPFxTMm2RQ