博士后制度实施40周年以来，培养造就了一批高层次创新型青年人才，为实现高水平科技自立自强提供了强有力的人才智力支持。哈尔滨工业大学始终将博士后作为选拔、培养优秀青年人才和后备师资力量的重要来源，现诚邀海内外青年人才加入博士后队伍，携手奋进、共筑未来！

学院简介

机电工程学院成立于1993年，其前身是始建于1920年的电气机械科，是哈工大历史最悠久的院系之一，学院现有专任教师240余人,中国工程院院士3人（十四五新增1人），有包括学术大师、领军学者和拔尖人才在内共102人次入选国家级人才计划，建有机器人技术与系统全国重点实验室等国家级教学、科研平台15个，“国家自然科学基金卓越研究群体”“全国高校黄大年式教师团队”等国家级优秀团队14个。

01研究方向

机器人工程、航空宇航制造、机械电子工程、机械制造及自动化、超精密加工、机械设计、流体控制、工业工程等相关方向。

02岗位设置

1博士后副研究员

面向海内外优秀博士毕业生进行遴选，首聘期薪酬待遇35万元/年（含地方补助），学校提供科研启动经费10万元。

2博士后助理研究员

学院常年招收具有较好科研创新能力及发展潜力的博士毕业生，择优确定招收人选，可随时办理进站审批和聘用手续。首聘期薪酬待遇25万元/年（含地方补助）。

3春雁英才计划

春季和秋季学期各开展一次，选拔海内外优秀在读博士研究生作为学校的预留师资，入选者博士毕业后按博士后副研究员聘用。

03支持培养

学校为博士后缴纳事业单位社会保险、公积金，在子女入托入学等方面提供教职工同等优质资源，博士后可按学校有关政策申请承租周转房或购买人才住房。

除学校政策支持外，学院通过科研项目的形式，为每位新入职的博士后提供科研启动经费，支持期为三年。

学院拥有高水平导师队伍及科研平台，支持申报博士后各类人才计划和基金项目。

积极鼓励在站博士后赴国（境）外一流合作导师门下从事博士后研究工作，赴外履历同时作为岗位晋升的重要参考。

畅通博士后发展通道，首聘期2年后经考核批准可续聘；在站期间可按要求申请“启航学者”等教师岗位。

04申报条件

01遵纪守法，具有良好的政治素质和道德修养；身心健康，符合国家和我校规定的体检要求。

02具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。

03符合国家关于博士后招收的相关要求，全职从事博士后研究工作。

04其他要求

申报博士后副研究员

年龄一般不超过32周岁；拟进站人员须为获得博士学位3年以内的全日制博士；已进站的我校助理研究员须在站不超过1年。

申报博士后助理研究员

年龄一般不超过35周岁，获得博士学位不超过三年。

申报春雁英才计划

年龄原则上不超过30周岁；入学满2年但不超过5年（硕博连读生从转为博士学籍开始计算，直博生入学第一年可按硕士学习阶段计算）。

05选聘程序

1个人申报

申报人按要求准备申报材料，提交至学院联系人。

2单位审核、推荐

学院审核申报材料，对博士后申报人进行评审推荐、鉴定把关。

3学校遴选

学校组织专家评审，择优确定人选。

06其他事项

所有申报材料不得涉及保密信息，按照有关规定妥善做好脱密处理。

博士后副研究员不得重复申报，且申报人能够保证在入选后6个月内办理报到手续。

春雁英才计划原则上不得在相邻批次连续申报，重复申报者需在上次申报后取得新的突出成果。

联系方式

联系人：刘老师

联系电话：+86-0451-86403575

邮箱：dwliu@hit.edu.cn（邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招收网”）

附件1.博士后招聘需求计划表.xlsx

附件2.博士后副研究员申报相关材料.zip

附件3.春雁英才计划申报相关材料.zip

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/f7SgbF0Q-qZgGd0yN2yDxQ