北京理工大学管理学院佟岩教授课题组2025年博士后招聘公告
博士后是青年科技人才力量的重要组成部分,是科技创新的生力军和国家战略人才力量的源头活水。学校高度重视博士后队伍建设,将博士后队伍建设纳入学校师资队伍建设工作全局中统一谋划、统一部署、统一推进,持续推动博士后队伍规模倍增、质量倍增、效能倍增。为更好打造学校青年人才队伍,赋能学校“双一流”建设,北京理工大学诚邀海内外青年博士加盟博士后队伍,共谋发展,共铸辉煌!
一、团队简介
佟岩教授课题组目前已形成聚焦公司财务、智能会计的高水平研究团队,其中教授2人,副教授2人,博士生导师4人,硕士生导师7人,财政部全国会计领军人才2人,财政部国际化高端会计人才1人,财政部高层次财会人才和全国税务领军人才1人,北京市优秀人才3人。团队成员承担多项国家级、省部级课题,在《Management Science》《Journal of Business Ethics》《管理世界》《会计研究》等国内外权威期刊发表论文多篇。
二、团队带头人简介
佟岩,教授,博士生导师,财政部全国会计领军人才,北京市优秀人才,主要研究方向为公司财务。近年来主持国家自然科学基金4项、教育部人文社科基金1项,在《管理世界》《会计研究》等国家自然基金委认定的A类CSSCI期刊发表论文多篇、SCI论文多篇,成果获北京市高等教育教学成果奖一等奖等奖项,出版专著、教材多部。
三、招聘方向及人数
公司财务、智能会计等,1-2人。
四、应聘条件
1.申请人获得博士学位不超过3年,品学兼优、身心健康,善于沟通、合作;
2.具有管理学、经济学或理、工类交叉学科背景;
3.有较好的研究基础和一定的创新潜力;
4.符合国家和学校招聘博士后的有关要求。
五、岗位及待遇
1.特立博士后:主要面向创新能力强、发展潜力大的青年人才,进行拔尖人才培养,基本年薪30万元起。
2.团队岗博士后:主要面向创新能力和发展潜力较好的青年人才,培养团队青年骨干,基本年薪20万元起。
3.科研岗博后:主要面向有一定创新能力和发展潜力的青年人才,为团队提供有力支撑,基本年薪10万元起。
4.根据有关政策,办理在京落户,出站后,在满足学校相关规定和标准基础上,可聘任至相应岗位。
六、应聘方式
应聘者需将申请材料(包括个人简历、代表性学术成果)发送至tongyan@bit.edu.cn(邮件主题标明为“应聘岗位+姓名+博士后招收网”)
联系人:潘爽
联系电话:010-81381095
邮箱:tongyan@bit.edu.cn
原文出处:
https://mp.weixin.qq.com/s/2guYVtGgE7J2EfH02YaxLA
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