广西自然资源信息中心博士后创新实践基地2025年招收博士后公告

2025-06-11 14:11 来源: 广西自然资源信息中心 作者: liuxuehr

广西壮族自治区自然资源信息中心(以下简称信息中心)是广西自然资源厅直属公益二类事业单位,主要负责承担自然资源信息系统平台的建设、运行和维护,开展自然资源信息化技术研究,承担自治区自然资源及基础地理信息的数据管理,承担数字广西地理空间框架、广西地理信息公共服务平台、卫星定位连续运行参考站和卫星遥感影像统筹管理及相关技术服务。

近年来,信息中心科技创新成绩斐然,先后获批广西博士后创新实践基地和广西新型研发机构,设立了国土空间智能开放实验室,先后牵头/主要参与省部级各类科研项目10余项(总经费超5000万元),培养省部级高层次人才称号5人次,制定各类标准10余项,获得广西科学技术奖等省部级奖项7项。

栽好梧桐树,引得凤凰来。为广西自然资源领域培养和造就高层次专业人才,广西壮族自治区自然资源信息中心博士后创新实践基地2025年计划联合区内外博士后流动站招收培养若干名博士后研究人员,诚邀您的加盟。

一、基本资格条件

应聘人员应符合下列基本资格条件:

(一)拥护中国共产党的领导,热爱祖国,忠诚事业;

(二)身体健康,品行端正,遵纪守法,具有良好的科学家精神;

(三)年龄在35周岁以下;

(四)取得博士学位且获得学位时间一般不超过3年(根据人才紧缺程度及专业领域可适当放宽,但最长不超过5年),有较强的学术研究和科技创新能力;

(五)从事博士后研究经历不满2次,且已在站时间未超过3年。

二、岗位要求

(一)博士后研究人员在站工作期限一般为2年。

(二)博士后研究人员的研究内容应围绕广西自然资源治理数智化转型所需。

(三)博士后研究人员遵守信息中心和博士后创新基地相关制度。

三、研究方向

主要从事AI+测绘地理信息和自然资源等研究方向;

(一)地理空间智能感知;

(二)空间数据智能计算;

(三)空间数据智能治理;

(四)自然资源智能化知识服务;

(五)基础设施安全监测预警;

(六)自然资源治理政策研究;

(七)其他方向。

四、薪酬福利待遇和科研条件

(一)博士后研究人员的人事、组织关系、薪酬福利待遇在进站前与信息中心协商解决。

(二)信息中心为进站博士后提供薪资标准为每人每年20万元(税前),按月发放,连续发放2年。

(三)按照广西壮族自治区人力资源和社会保障厅有关文件规定,目前对联合培养的全职博士后给予约8万元/年资助(以实际资助数额为准),连续资助2年。

(四)博士后研究人员的专业技术职称任职资格可按国家和自治区相关规定评审。根据广西政策文件,出站博士后可直接认定为高级职称(如高级工程师)。

(五)博士后研究人员落户、其配偶工作、子女入托、入学等问题,参照上位文件执行。

(六)入站博士后研究人员纳入正式职工范畴,享受正式职工所具备的其他各项福利待遇。

(七)信息中心为入站博士后研究人员组建研究团队。

五、工作地点和在站时间

(一)工作地点:广西南宁市;

(二)在站工作期限为2年。

六、申报须知

本次公开招收简历投递截止时间为2025年12月31日,诚邀海内外高层次人才加入。简历投递方式:

(一)自行下载《广西自然资源信息中心博士后研究人员申请表》(附件1)并完整填写信息。

(二)提供身份证(正反面)、学历证书、学位证书、职称证书、主要获奖证书及其他相关证明材料(工作成果等)的扫描件。

(三)将申报材料以压缩包形式发送至实验室邮箱gxzrzyzx@163.com,压缩包文件名格式例:“应聘博士后研究人员+姓名+博士后招收网”为主题。

七、招收流程

(一)资格审查

1.申报人对所填报的信息资料及所递交材料的真实性、准确性、合法性负责。如有不实,将取消申报资格。

2.根据招收基本条件、岗位要求,审查申报人的基本信息、应聘资格和条件。

(二)遴选

根据申报情况统一组织专家进行遴选,经博士后创新实践基地领导小组同意后,确定面试对象。

(三)面试

每位应试者面试时间约20分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括科研能力、学术水平、专业技术综合能力等。(具体时间待定)

(四)确定招收人员

经博士后创新实践基地领导小组研究,秉持公开招收、择优录取原则,确定招收人员。

(五)办理进站手续

按照信息中心博士后创新实践基地实施细则办理进站手续。

八、联系方式

联系人:熊文溪

联系电话:0771-2443935

电子邮箱:gxzrzyzx@163.com

通讯地址:广西南宁市良庆区冬花路21号中国—东盟地理信息与卫星应用产业园1号楼广西壮族自治区自然资源信息中心卫星应用科。

邮编:530022

附件1.广西自然资源信息中心博士后研究人员申请表.docx

原文出处:

https://mp.weixin.qq.com/s/qixuTEBZKO4ExAH8jtBvKQ

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