武汉大学国家重点研发计划“数字孪生数据体系建设及数据挖掘技术研究”课题组2023年博士后招聘启事

武汉大学信息管理学院国家重点研发计划“数字孪生数据体系建设及数据挖掘技术研究”课题组，因科研工作需要，拟招聘博士后研究人员1-2名，在图书情报与档案管理博士后科研流动站从事博士后研究工作。欢迎智慧博物馆、文化遗产、数字记忆、数字孪生、元宇宙、数据挖掘与分析等相关研究方向的博士科研人员申请。

课题在国家重点研发计划“文化科技与现代服务业”重点专项“大型综合性博物馆数字孪生关键技术研究与服务示范（应用示范类）”框架下开展，旨在针对文物孪生数据资源，研究不可移动/可移动文物孪生数据组织范式，研发基于主动迁移学习的智能信息融合与标注算法，设计深度学习模型实现文物实体到数字孪生虚拟实体的最优映射，构建典型文物数字孪生基准数据集，从而支持多种博物馆智慧服务与应用，为同类型博物馆建立示范。

一、申请条件

1.政治思想表现合格，热爱科研工作，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神；

2.近三年获得博士学位或预期在一年内获得博士学位，年龄35周岁及以下，具有相关专业知识背景和研究经历；

3.具备独立从事科研工作能力、团队协作能力、较强的文献阅读和写作能力，具有智慧博物馆、文化遗产数字记忆、数字孪生、元宇宙、数据挖掘与分析等相关理论、方法和技术研究经验者优先；

4.身体健康，符合武汉大学有关博士后管理的规定。

二、岗位职责

1.岗位工作内容：参与国家重点研发计划“数字孪生数据体系建设及数据挖掘技术研究”；完成合作导师安排的其他科研工作。

2.岗位研究方向：智慧博物馆、文化遗产数字记忆、数字孪生、元宇宙、数据挖掘与分析等。

三、岗位待遇

1.薪酬待遇：一般申请人年薪18万至30万元（税前，含校发、导师及年终科研业绩奖励），特别优秀者具体薪资待遇面议。

2.科研项目：课题组配套5万科研启动经费，特别优秀者科研启动经费面议，大力支持申请中国博士后科学基金、国家自然科学青年基金、博士后创新人才计划等。

3.其他福利：提供公积金、养老保险、职业年金、住房补贴或博士后公寓，并享受子女入托入学、医疗等待遇，按国家博士后相关规定和武汉大学相关规定执行。

4.职业发展：符合学校引进人才政策并满足出站条件，可申请武汉大学教职。

四、招聘程序

1.申请人首先通过电子邮件联系，请随邮件发送详细的个人简历一份(含简要的研究成果小结和未来研究兴趣）及体现个人科研能力和学术水平的相关资料。

2.初选合格者将通过电话进行初步沟通并通知本人提供2名推荐人联系信息（要求其中1位为博士生导师）；本人通过视频会议或到武汉大学进行现场面试。

3.通过面试者到指定医院进行体检，体检合格者即可按武汉大学网页（博士后管理）中关于申报博士后的程序进行申报进站。

五、联系方式

地址：湖北省武汉市武昌区八一路299号武汉大学信息管理学院，邮编：430072，合作导师：王玉珏教授。简历材料请发送至：（Yujue.wang@whu.edu.cn，邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+留学人才网”）。

博士后管理政策咨询：武汉大学博士后管理办公室，网址：http://postdoc.whu.edu.cn/。

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原文出处：

https://rsb.whu.edu.cn/info/1182/5671.htm